|
положен ли отпуск сотруднику?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Лиза Гейтс[e-mail скрыт] Российская Федерация, Иваново
|
|
Главный бухгалтер принят на работу 10 мая 2006 года. За период работы с 10.05.2006 по 09.05.2007 ей был предоставлен основной отпуск в количестве 28 календарных дней и дополнительный отпуск в количестве 12 календарных дней.С 12.10.2007 по 28.02.2008 сотрудница была на больничном по беременности и родам. С 29.02.2008 по 29.08.2009 - предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но с 01.01.2009 сотрудница написала заявление с просьбой прекратить ей выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплатить больничный лист по ещё одной беременности и родам (с 01.01.2009 по 20.05.2009). С 21.05.2009 по 05.09.2010 - предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. С 06.09.2010 по 05.03.2012 - предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет,вернее издан приказ об этом. На данный момент сотрудница просит предоставить ей основной отпуск (28 календарных дней). Положен ли ей такой отпуск? Какие периоды входят в стаж для предоставления основного отпуска? Как правильно оформить его предоставление, если он полагается, если на месте этой сотрудницы временно работает человек? Возможно ли выплатить сотруднице компенсацию? Кто знает, помогите. Может у кого-то из коллег были такие запутанные ситуации. |
|
|
Hohlovaanitalu@bk.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
отпуск положен 28, имеет она право или нет, хоть авансом за будущий период
с 10.05.2007 по 28.02.2008 + с 01.01.2009 по 20.05.2009 = стажа для отпуска 1 год 4 месяца и 7 дней
Отпуск за период с 10.05.2007 по 14.03.2009 на 28 дней у меня получается |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт] Российская Федерация, Иваново
|
|
У меня стаж получился 1 год 3 месяца и 5 дней. Периоды по больничному тоже ведь включаются. А директор говорит, что нет((( |
|
|
Галина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Коломна
|
|
Цитата: На данный момент сотрудница просит предоставить ей основной отпуск (28 календарных дней). Положен ли ей такой отпуск? Какие периоды входят в стаж для предоставления основного отпуска?
1.Период с 10.05 07 - 28.02.08 - 9 мес. 18 дней (10 мес)
2.01.01.09 - 20.05.09 г. - 4 мес. 19 дней (5 мес.)Цитата: Возможно ли выплатить сотруднице компенсацию?
Компенсацию выплачивают только при увольненииЦитата: Как правильно оформить его предоставление, если он полагается, если на месте этой сотрудницы временно работает человек?
Необходимо написать 1.заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени.
2.Заявление о предоставлении ежегодного отпуска. |
|
|
Hohlovaanitalu@bk.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
Ирина Алексеева писал(а): У меня стаж получился 1 год 3 месяца и 5 дней. Периоды по больничному тоже ведь включаются. А директор говорит, что нет((( а периоды по обычным больничным тоже по мнению директора не включаются? Вообще это не больничный а отпуск по беременности и родам который предоставляется на основании больничного. и в Трудовом кодексе четко оговорены периоды, которые в стаж для отпуска не включаются.Цитата: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
За период - извиняюсь, что-то я намудрила. |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт] Российская Федерация, Иваново
|
|
Со стажем я разобралась. Фуф! Спасибо всем большое!))) А нельзя сделать так: по заявлению и приказу прервать ей отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, допустим, с 7 февраля, а с 8 февраля отправить опять же по её заялению в основной отпуск? Куда мне перевести и.о. главного бухгалтера? |
|
|
Hohlovaanitalu@bk.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
По-моему можно с одного и того же числа. На и.о. следующий приказ - на время ежегодного основного отпуска возложить обязанноти |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|