Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Право подписи

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону

Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[196800] 31 января 2011, 16:57

Всем добый вечер!!! Помогите, пожалуйста, вот с каким вопросом: у сотрудника было право подписи договоров (приказ от 14 ноября 2008 года), с 01.01.2009 этого сотрудника переводят на другую должность. Как это обычно бывает, только сейчас обнаружилось несоответствие его настоящей должности и должности указанной в приказе на право подписи. А сотрудник подписывает их довольно часто. У меня теперь дилемма каким образом сейчас поступить. Опыта у меня мало, поэтому первым делом спросила директора, она что-то буркнула про то, что все равно, можно и дополнение к приказу 2008 года сделать, и новый приказ издать, и вообще есть куча вариантов... Но толком ничего не объяснила... И я теперь в растерянности как правильно поступить... Подскажите, пожалуйста!!! Заранее спасибо)))

Nika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[196803] 31 января 2011, 17:07

Оформить приказ "задним" числом на предоставление подписи сотруднику в новой должности.Только не приложение к приказу, а новый приказ..

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...

Ирина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону

Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[196832] 31 января 2011, 18:33

Спасибо большое!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.