|
|
Неиспользованные дни отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Эля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар |
|
Здравствуйте! У меня тоже есть сомнения по поводу отпуска. Ни как не могу разобраться, если поможете, буду очень благодарна.
Допустим в организации директор (единственнный сотрудник) принят 11.01.2007г.
Певрый рабочий год - с 11.01.2007 по 10.01.2008г. И право на отпуск возникает по истечени шести месяцев, но в этом году он не использовал отпуск.
второй год- 11.01.2008 по 10.01.2009г. Не был в отпуске.
третий год- с11.01.2009г. по 10.01.2010г. С 02.02.2009 г. он отгулял отпуск на 56 календарных дней- очередной и неиспользованный. Какой датой будет очередной отпск.
И еще 3 сотрудника, допустим, приняты 01.10.2008г. - с 02.02.2009г. они были в отпуске без содержания, в связи с уменьшением объема работ. И так до 31.12.2009г. В этом случае очередной рабочий год сдвигается на 318 календарных дней? какой будет дата очередного отпуска?
по графику отпусков еще вопросы - если сотрудник принят 11.01.2009 года, то в графике они не должен же отражаться,т.к. право на отпуск возникает после истечении шести мес. А второй год - с 11.01.2010 по 10.01.2011г. и в графике уже отражаются, правильно? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Елена писал(а):
А вы не учитываете, что в течение года работник может брать 14 дней б/с не влияющие на перенос отпуска?
Учитываю |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Галина писал(а): И посчитайте пожалуйста водитель принят с 29 июля 2010 г. уволился 25.03.2011 г в отпуске не был за этот период. получается он отработал 11 мес. и 28 дн. Буду очень признательна!
У меня получается, что он отработал 8 мес.*2,33 = 18,64 |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
29.07.10-28.08.10 - 1м
29.08.10-28.09.10 - 1м
29.09.10-28.10.10 - 1м
29.10.10-28.11.10 - 1м
29.11.10-28.12.10 - 1м
29.12.10-28.01.11 - 1м
28.01.11-28.02.11 - 1м
28.02.11-25.03.11 - 26дн
Т.е. 7 мес 26 дн - компенсация за 8 мес. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Галина писал(а): Добрый день! Девчёнки скажите пожалуста если работник работал временно с 01.02.11 по 31.05.11 на 0,5 ставки, ему пологается компенсация?
Полагается не зависимо от размера ставкиГалина писал(а): Я думаю что да. но дело в том что мы не начисляли, и как это сейчас сделать. этот же работник работает по основной работе у нас же.
4 мес.*2,33=9,32
Вы его уволили и приняли вновь или заключили допсоглашение? |
| |
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
девочки помогите пожалуйста (решила и в этой темке написать  ):
Маша хочет уволиться так, чтобы 20.01.2012 получить расчет. Устроилась Маша 17.03.2011, за время работы отгуляла 8 дней отпуска.
1.Сколько Маше будет кол-во дней при расчете?
2.Получала Маша примерно 30.000 - сколько получит примерно при расчет?
3.ну и последний вопрос: каким числом надо ей написать заявление (мои предположения 06.01.2012, но это ведь праздничный день, тут у меня тупик)?  разве через 6месяцев работы она не имеет права на полных 36дней??? |
| |
|
|
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Мурзик спасибо)) сама себя в обчем запутала  |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
и это получается что должны ему оплатить 19 дней неиспользованного отпуска, так?
