Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите, пожалуйста!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[195650]  26 января 2011, 14:45
Оценок нет
Здравствуйсте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может ли ФИЛИАЛ иметь отдельные от ГОЛОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ документы:
1) Коллективный договор;
2) Правила внутреннего трудового распорядка;
3) Положение о премировании.
Заранее благодарю.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#2[195768] 26 января 2011, 16:56
У компании, имеющей представительства или филиалы, процесс организации кадрового делопроизводства может развиваться по-разному: в централизованном или децентрализованном порядке. То есть головная организация может взять все документообеспечение филиала на себя или предоставить филиалу право вести свою кадровую документацию самостоятельно. Законодательство не содержит четких рекомендаций на этот счет, поэтому руководитель головной компании вправе решить этот вопрос самостоятельно
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
Танюшка
Статус неизвестенТанюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[195805] 26 января 2011, 18:48
Мы являемся филиалом, у нас документооборот централизован (нас более 50 филиалов), думаю с юридической точки зрения так лучше, в случае проверок легче решать возникшие вопросы, да в ГО при составлении подобных документов будут работать действительно профессионалы, т.к. ответственность большая - за все филиалы.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#4[195810] 26 января 2011, 19:14
Мы тоже филиал (фед.бюджет), кадровое делопроизводство ведем сами, а Кол.договор (и в нем же Положения по оплате труда, о премировании и ПВТР и т.п.) разрабатывает головная орг-ция и "раздает" филиалам.
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.