Подскажите , ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ...Больше не у кого спросить...Учусь на менеджера ,подскажите пожалуйста, как правильно понять задачу.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина mariko@azimut-r.ru Российская Федерация, Пушкино Написал 9 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[195422]  25 января 2011, 21:47 продавец был привлечен к уголовной ответственности за совершение хищения на рабочем месте. В следствии амнистии уголовное дело в отношении продавца было прекращено. В праве ли администрация магазина уволить продавца? Если да то по какому основанию? В праве ли магазин предъявить к нему иск о возмещении ущерба? К какой срок и куда предъявляются такие иски? Заранее благодарю!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Рина E_Solovyova85@mail.ru Российская Федерация, Ленинградская область Написал 1801 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  40	#2[195516] 26 января 2011, 11:12 так а продавца признали виновным? чего то я не поняла Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Осень! Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.

Марина mariko@azimut-r.ru Российская Федерация, Пушкино Написал 9 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[195525] 26 января 2011, 11:29 Ну получается что да раз в следствии амнистии уголовное дело в отношении продавца было прекращено.Значит продавец признал свою вину в совершении преступления. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталья zvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти Написал 2155 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  57

#4[195532] 26 января 2011, 11:40 При обнаружении хищения на рабочем месте продавца необходимо было отстранить от работы до выяснения обстоятельств (ст. 76 ТК РФ). Если по решению суда вина продавца доказана, то на основании этого принимается решение работодателя о продолжении трудовой деятельности работника в данной организации. Варианта два: 1. Это применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения (ст. 192 ТК РФ) 2. Если решение суда повлекло за собой лишение свободы работника, то такого работника можно уволить по п.4 ст.83 ТК РФ. Исходя из всего вышесказанного следует, что не смотря на амнистию, под которую попал данный работник, работодатель не обязан его восстанавливать на рабочем месте. Что касается возмещения ущерба, это все должно быть оговорено в решении суда. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск Написал 11079 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  447

#5[195534] 26 января 2011, 11:42 Иск о возмещении ущерба администрация предъявить вправе в любом случае (Глава 39 ТК РФ). Данные споры рассматриваются только судом, срок - в течении года со дня обнаружения факта причинения ущерба (ст. 391, 392ТК РФ) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина mariko@azimut-r.ru Российская Федерация, Пушкино Написал 9 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#6[195537] 26 января 2011, 11:50 Вот спасибо большое Вам большое!!! А то я уже запуталась в этих кодексах ... А теперь вот все на место вроде как встало... А как называется суд куда такие иски предъявляются? Или это в принципе без разницы? По месту жительства ответчика? Спасибо огромное всем!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталья zvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти Написал 2155 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  57	#7[195539] 26 января 2011, 11:53 Хищение - это вроде уже уголовка Общаться надо в районный суд. Но явно не по месту жительства ответчика, а по месту регистрации работодателя (истца). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

Марина mariko@azimut-r.ru Российская Федерация, Пушкино Написал 9 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#8[195564] 26 января 2011, 12:28 опа... вот спасибо!!! А я была в обратном уверена.... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.