|
|
Как вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иринаirina.anisimova@linden-vw.ru
Российская Федерация, Липецк |
|
1) необходимо издать новую редакцию ПВТР
2) подготовить доп. соглашение к ТД сотрудников |
| |
|
Иринаirina.anisimova@linden-vw.ru
Российская Федерация, Липецк
|
|
1) необходимо издать новую редакцию ПВТР
2) подготовить доп. соглашение к ТД сотрудников |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
девочки!еще раз!если мне нужно изменить Приложение к ПВТР (перечень должностей, работающих по графикам сменности), то я:
издаю приказ о новой редакции или ввожу изменения дополнением???
P.S.там прям все менятся! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
если там Цитата: прям все менятся!
проще наверное новое приложение ввести. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Аля писал(а): если там Цитата: прям все менятся!
проще наверное новое приложение ввести.
ага! а как??новая редакция??как оормить не знаю я!ничего не могу найти для примера! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Составить новый перечень и ввести это приложение приказом. Я так поняла-вы не редактируете текст ПВТР, а меняете только приложение. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Аля, ну смотрите, я пишу в шапке нового Пиложения так:
"Приложение № 2 от 01.12.2011г. (редакция № 2.)
К Правилам внутреннего трудового распорядка
№ 01/11 от 01.08.2011 г."
а дальше-сам текст приложения, естественно |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Кажется я вас не понимаю.
Редакция-когда вносите изменеия в то, что есть
А новое-это не редакцияO_Lesya писал(а): "Приложение № 2 от 01.12.2011г. (редакция № 2.) это бы я не писала.
К Правилам внутреннего трудового распорядка
№ 01/11 от 01.08.2011 г."
а дальше-сам текст приложения
|
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| т.е. вы имеете ввиду -ввести новое Положение(следующим номером)??а старое просто отменить?? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Т.к. ПВТР являются ЛНА, то обязательна процедура ст.372 ТК |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
O_Lesya писал(а): т.е. вы имеете ввиду -ввести новое Положение(следующим номером)??а старое просто отменить??
ну да. Раз у вас там все меняется проще новое создать, а старое признать утратившим силу.
Это мое мнение, надеюсь верное. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Спасибо!!! 
так и сделаю! |
| |
|
светланаvoloshina.s.a@mail.ru
Россия, Нижний Тагил
|
|
| Всем доброе время суток! А у меня такой вопрос.В ПВТР указано 8 часовой рабочий день с 8.30-17.30 перерыв 12.00-13.00, выходной суб.вс., но фактически в пятницу работаем до 16.30. Недавно сделали таблички "время работы предприятия", там указано, что пчтница до 16.30 что не соответств.ПВТР.Подскажите,как выйти из эт.ситуации? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Светлана, так получается, что норму вы не отрабатываете?тогда можно к примеру немного сократить обеды |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...