Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

количество сотрудников отдела кадров

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#16[217450] 20 апреля 2011, 19:32
Любовь писал(а):
А у нас по 400 человек на кадровика.
У нас аналогично :-D
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#17[217451] 20 апреля 2011, 20:31
Но подбором, и другим наверно занимаются другие? А вы КДП?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#18[217455] 20 апреля 2011, 20:44
SHelen писал(а):
Но подбором, и другим наверно занимаются другие? А вы КДП?
Все сами, благо практически нет текучки
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#19[217456] 20 апреля 2011, 21:08
Много... %) =-O , Хорошо, что нет текучки!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#20[217460] 20 апреля 2011, 23:30
SHelen писал(а):
Но подбором, и другим наверно занимаются другие? А вы КДП?
Да. Мы рабочие лошадки.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#21[217466] 21 апреля 2011, 5:33
:-* @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Спасибо девочки.
Я и до этого начальником ОК была :-[
Девочки вам тоже желаю повышения в должности и особенно в з/п! @}-\\--
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#22[220203] 2 мая 2011, 19:42
А у меня на прошлой работе при 65 человек ( я справлялась естественно одна) взяли второго, так вот я ушла....ей в помощь взяли второго. Она одна не справлялась!!!! И честно это признавала.Ссылаясь на уровень текучки кадров.Директор ввел дополнительную единицу.При мне не вводил и даже думать не давал.Так что оказывается дело в том как правильно аргументировать...
Dina
Статус неизвестенDina
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[407073] 15 июля 2013, 20:15
А у нас на 1 500 человек я одна сижу: кроме полного делопроизводства у нас еще есть вредные условия труда. На мои мольбы о взятии человека руководство тока руки разводит и говорит, что они над эти вопросом работают, о сами тока вот по командировкам катаются, опытом обмениваются, Я уже забыла что такое выходные дни. Я уже молчу о соблюдении законов. Сейчас если кто пойдет и накатает жалобу в трудовую - мне выговор за то, что не соблюдаю ТК. Пишешь и говоришь начальству, равносильно что на деревню дедушке .... никаких официальных ответов и бумаг, а между делом намекается, что если буду жаловаться, то там у них "все схвачено" и в случае всего или по статье уволят (придумают по какой, на худой конец подставят, не раз свидетелем была) или же доведут до такого состояния что напишешь по собственному.
Как работать? как заставить руководство обратить на себя внимание? что ты то же человек?!!??!?!?!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#24[407091] 15 июля 2013, 22:37
Сочувствую.
Но, Вы считаете, что сможете обратить внимание руководства на себя? По-моему уже все ясно. *PARDON*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мамаwка
Статус неизвестенМамаwка
[e-mail скрыт]
Россия, Таганрог
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#25[407547] 17 июля 2013, 14:53
Не хочу плодить темы....девочки, я менеджер по персоналу в единственном числе...веду и подбор персонала и кадровый учет. Сейчас разрабатываю положение о службе персонала, за основу взяла положение о кадровой службе. Нормально будет или нет? Могу я в положении просто кадровую службу заменить на сп?
Я начинающий кадровик и мне нужна Ваша помощь и поддержка.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#26[407555] 17 июля 2013, 15:17
Да, можете. Хоть горшком назовите, только в печку не ставьте.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мамаwка
Статус неизвестенМамаwка
[e-mail скрыт]
Россия, Таганрог
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#27[407558] 17 июля 2013, 15:31
SHelen писал(а):
Да, можете. Хоть горшком назовите, только в печку не ставьте.
Спасибо @}-\\--
Я начинающий кадровик и мне нужна Ваша помощь и поддержка.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.