|
|
Декретный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург |
|
Вот и я дошла до этого вопроса.
Рассчитывать все придется мне, только у меня уже такая путаница в голове по этому вопросу 
Как я поняла, сейчас способов расчета 2 - 1 - по 2009-2010 годам, 2 - по году, который предшествует декрету.
Т.к. в 2009 официальный заработок у меня был только 2 месяца, значит этот способ невыгоден для меня.
С другой стороны,я на одном сайте прочитала информацию, что по второму способу (за 1 год) не учитывается доход у прежнего работодателя, если он менялся. В связи с этим вопрос - я переходила в другую организацию в порядке перевода, значит ли это, что заработок в первой организации я не могу уже учитывать?  |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Да, это выгоднее для меня. Смена организации в течение последних 12 месяцев как-то влияет на расчет? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Анна писал(а): Берется з/плата у конкретного работодателя.
Т.е. у последнего? Я в апреле переходила в другую организацию в порядке перевода, значит доход до апреля я в этом способе не могу учесть? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Еще вопрос. Опять же вычитала, что в декрете можно числится на работе на условиях сокращенного рабочего дня. Причем нигде нет ограничений максимума сокращенного рабочего дня. Это так? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Так, хоть 1 час, хоть 7 часов - главное не 8. |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Анна писал(а): Да берется только заработок с момента приема у последнего работодателя.
И последнее - берем заработок с момента приема у последнего работодателя и делим на количество дней, отработанных у этого работодателя? Для определения среднедневного заработка. |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
|
|
Анна писал(а): Нет. Берется з/плата у конкретного работодателя.
Это почему?
Первый вариант: В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).
Второй вариант: Средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
Но насколько я поняла, второй случай Вам, Ленотик, не подходит, потому что у Вас вопрос в другом - Вы же хотите получить пособие в одном месте работы - последнем, так? Следовательно, Вам подходит описанный мною первый вариант.
Или я что-то не поняла из вопроса? |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Я вот и думаю какой вариант лучше будет для меня.
Если брать первый вариант - за 2 года, то там официального стажа у меня получится всего 14 месяцев.
Если второй - за 1 год - встает вопрос о том как быть с ситуацией, что я в этом году переходила во вторую нашу организацию в порядке перевода? Как в этом случае будет производиться расчет? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| девочки, сотрудница уходит в декрет, какие документы нужно с нее собрать, какие заявления и как оформлять все это, в какой последовательности (декрет-бир-по уходу). |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
