Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обоснование заключения доп.соглашения.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#16[194012] 20 января 2011, 9:44
Служебку он подписывать не будет-порвет просто и всё.Орал он при коллективе,так что хоть свидетели есть.Связываться с ним-себе дороже,тогда просто работать не даст,он очень злопамятный.Способ один-искать новую работу,чем я и занимаюсь.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#17[194013] 20 января 2011, 9:45
Тусик писал(а):
ему реально не положили на стол постановление о привлечении к админ.ответственности и штраф вкатали по полной
А размер штрафа какой был? и за что? можно узнать? Я дмаю, если Ирина скажет цифру и подробно расскажет за что она получилась, то директоро задумается , да бухгалтера дебет с кредитом не сведут :-D
Юля.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#18[194014] 20 января 2011, 9:47
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#19[194025] 20 января 2011, 10:12
Ирина, к сожалению, в вашей ситуации все наши советы, насколько бы правильными они ни были - бесполезны, т.к. у вашего шефа своя реальность.
Ирина писал(а):
.Способ один-искать новую работу,чем я и занимаюсь.
Наверное, это и есть самое верное решение. Удачи!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#20[194194] 20 января 2011, 13:49
Цитата:
у вашего шефа своя реальность.
Воистину. :-D
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Тусик
Статус неизвестенТусик
n.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
Написал 1074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#21[194637] 22 января 2011, 10:04
shurupik писал(а):
А размер штрафа какой был? и за что?
Штраф в размере 50 000 на предприятие и 5 000 ему лично, за отсутствие ТД, отсутствие ознакомления с ПВТР и еще что-то, сейчас уже не помню. До этого были предписания, отписывались, что нарушения устранены. Обычно не проверяли, а тут пришли и проверили.
Ирина, удачи Вам в поиске работы
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
line.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.