|
Учебный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Динаd.gurina@mail.ru Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Подскажите пожалуйста! Секретарь в пятницу вечером написала заявление, о том что с понедельника у нее учебный отпуск. Справку-вызов выслала по электронке (отсканированную) с условием, что оригинал принесет после сессии.
Есть ли хоть какой-то срок за который она должна была уведомить от учебном отпуске?? (написать заявление, а не сказать кому-то устно) |
|
|
|
|
Дина писал(а): Подскажите пожалуйста! Секретарь в пятницу вечером написала заявление, о том что с понедельника у нее учебный отпуск. Справку-вызов выслала по электронке (отсканированную) с условием, что оригинал принесет после сессии.
Есть ли хоть какой-то срок за который она должна была уведомить от учебном отпуске?? (написать заявление, а не сказать кому-то устно)
Не регламентировано. |
|
|
Наташа
|
елена[e-mail скрыт] Россия, Красноярск
|
|
здравствуйте. Я брала учебный отпуск для сдачи гос.экзаменов, затем сразу же взяла ежегодный отпуск. Получаю первое высшее. Учебный отпуск закончился 30.04. с 01.05 начался ежегодный отпуск. Так как после окончания института дипломы выдают не сразу, я специально взяла ежегодный отпуск, чтобы подождать выдачи диплома (институт в другом городе, куда я не вернусь больше). Соответственно приехала 12.05. Заявление об оплате проезда работодатель принял, но не оплачивает, ссылаясь на то что уч.отпуск закончился 30.04. Значит и билет должен быть этой датой. Прав ли он? |
|
|
|
|
Работодатель не прав.Свиток: Консультация эксперта Вопрос: Работник успешно обучается по заочной форме обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. Работнику образовательным учреждением выдана справка-вызов.
Обязательно ли для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно соответствующие сроки проезда должны попадать в период, указанный в справке-вызове?
Ответ: Для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно не обязательно, чтобы соответствующие сроки проезда попадали в период, указанный в справке-вызове.
Обоснование: В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 утверждены формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию.
Положения ст. 173 ТК РФ не закрепляют, что для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно даты приезда и отъезда должны соответствовать датам в справке-вызове.
Ю.К.Борисов
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
18.10.2010
Если работодатель будет "кочевряжиться", обратитесь в местную ГИТ. |
|
|
Наташа
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Есть решение Верховного Суда РФ от 18 марта 2010г. № ГКПИ 09-92.
Рассматривался аналогичный вопрос, только по компенсации дороги северянам. На тот момент даже действовали Правила, которые обязывали работодателя оплатить дорогу именно в период отпуска и давали право отказать в оплате, если отпуск заканчивался раньше, чем возвращение. ВС признал эту норму не действующей и обязал работодателей оплачивать дорогу туда и обратно, даже если даты проезда выходят за рамки ежегодного отпуска.
Что говорить об учебном, для которого и правил-то таких никогда не существовало. |
|
|
натальяnatalya-rimskaya@YANDEX.RU Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
|
|
Добрый день! Может кто-нибудь может мне подсказать ответ на данную ситуацию? Ситуация такая:06.08 2012 работник вышел на работу с отпуска, а с 24.08.2012 у него ученический отпуск, как будет оплачиваться этот отпуск если проработал не полный месяц? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый всем день!
Не нашла в этой тебе интересующего меня вопроса: а если работник поступил сам на второе высшее и хочет оформить учебный отпуск, мы обязаны ему оплачивать его? |
|
|
|
|
|
MariЯ писал(а): Добрый всем день!
Не нашла в этой тебе интересующего меня вопроса: а если работник поступил сам на второе высшее и хочет оформить учебный отпуск, мы обязаны ему оплачивать его? Нет, не обязаны. Статья 177 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соостветствующего уровня впервые. |
|
|
Оксана
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо большое!! Получается мы ей просто предоставляем отпуск без сохранения з/п? Или это все равно будет учебный, но просто не оплачиваемый? |
|
|
|
|
|
MariЯ писал(а): Спасибо большое!! Получается мы ей просто предоставляем отпуск без сохранения з/п? Или это все равно будет учебный, но просто не оплачиваемый? Обычный отпуск без сохранения заработной платы. |
|
|
Оксана
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с? |
|
|
|
|
|
MariЯ писал(а): Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с? |
|
|
Оксана
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
MariЯ писал(а): Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с?
Но почему же, справка-вызов, даже если это учебный отпуск без оплаты (есть и такой) нужна, т.к. она является основанием к предоставлению отпуска, а иначе, на каком основании Вы предоставляете дни для отпуска? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|