Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Учебный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 170

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#76[315172] 5 июня 2012, 18:18
Necta писал(а):
04.06 принёс - отсюда и отпуск. И то только после заявления.
Абсолютно верно. Основанием предоставления учебного отпуска является заявление. Учебный отпуск может быть предоставлен на любое количество дней, но в пределах периода, указанного в справке. Принес 04.06.12, значит отпуск оформляется с этой даты или с 05.06.12, с 06.06.12 ..... Это так положено. А как Вы будете оформлять решать Вам. 147cb4cca45e8e4efb71a41a18bf0d3c.gif Если он начал учиться раньше и у Вас есть возможность издать приказ "задним" числом - Ваше право.
Дина
Статус неизвестенДина
d.gurina@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#77[317870] 15 июня 2012, 12:45
Подскажите пожалуйста! Секретарь в пятницу вечером написала заявление, о том что с понедельника у нее учебный отпуск. Справку-вызов выслала по электронке (отсканированную) с условием, что оригинал принесет после сессии.
Есть ли хоть какой-то срок за который она должна была уведомить от учебном отпуске?? (написать заявление, а не сказать кому-то устно)
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#78[317878] 15 июня 2012, 13:02
Дина писал(а):
Подскажите пожалуйста! Секретарь в пятницу вечером написала заявление, о том что с понедельника у нее учебный отпуск. Справку-вызов выслала по электронке (отсканированную) с условием, что оригинал принесет после сессии.
Есть ли хоть какой-то срок за который она должна была уведомить от учебном отпуске?? (написать заявление, а не сказать кому-то устно)
Не регламентировано.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
елена
Статус неизвестенелена
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#79[321312] 3 июля 2012, 15:58
здравствуйте. Я брала учебный отпуск для сдачи гос.экзаменов, затем сразу же взяла ежегодный отпуск. Получаю первое высшее. Учебный отпуск закончился 30.04. с 01.05 начался ежегодный отпуск. Так как после окончания института дипломы выдают не сразу, я специально взяла ежегодный отпуск, чтобы подождать выдачи диплома (институт в другом городе, куда я не вернусь больше). Соответственно приехала 12.05. Заявление об оплате проезда работодатель принял, но не оплачивает, ссылаясь на то что уч.отпуск закончился 30.04. Значит и билет должен быть этой датой. Прав ли он?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#80[321333] 3 июля 2012, 19:16
Работодатель не прав.
Свиток: Консультация эксперта
Вопрос: Работник успешно обучается по заочной форме обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. Работнику образовательным учреждением выдана справка-вызов.
Обязательно ли для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно соответствующие сроки проезда должны попадать в период, указанный в справке-вызове?

Ответ: Для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно не обязательно, чтобы соответствующие сроки проезда попадали в период, указанный в справке-вызове.

Обоснование: В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 утверждены формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию.
Положения ст. 173 ТК РФ не закрепляют, что для целей оплаты работодателем проезда работника к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно даты приезда и отъезда должны соответствовать датам в справке-вызове.

Ю.К.Борисов
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
18.10.2010
Если работодатель будет "кочевряжиться", обратитесь в местную ГИТ.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#81[321338] 3 июля 2012, 19:51
Есть решение Верховного Суда РФ от 18 марта 2010г. № ГКПИ 09-92.
Рассматривался аналогичный вопрос, только по компенсации дороги северянам. На тот момент даже действовали Правила, которые обязывали работодателя оплатить дорогу именно в период отпуска и давали право отказать в оплате, если отпуск заканчивался раньше, чем возвращение. ВС признал эту норму не действующей и обязал работодателей оплачивать дорогу туда и обратно, даже если даты проезда выходят за рамки ежегодного отпуска.
Что говорить об учебном, для которого и правил-то таких никогда не существовало.:)
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#82[327600] 6 августа 2012, 7:12
Добрый день! Может кто-нибудь может мне подсказать ответ на данную ситуацию? Ситуация такая:06.08 2012 работник вышел на работу с отпуска, а с 24.08.2012 у него ученический отпуск, как будет оплачиваться этот отпуск если проработал не полный месяц?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#83[327632] 6 августа 2012, 9:44
Постановление № 922
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#84[330967] 22 августа 2012, 9:50
Добрый всем день! @}-\\--

Не нашла в этой тебе интересующего меня вопроса: а если работник поступил сам на второе высшее и хочет оформить учебный отпуск, мы обязаны ему оплачивать его?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#85[330969] 22 августа 2012, 9:55
MariЯ писал(а):
Добрый всем день! @}-\\--

Не нашла в этой тебе интересующего меня вопроса: а если работник поступил сам на второе высшее и хочет оформить учебный отпуск, мы обязаны ему оплачивать его?
Нет, не обязаны. Статья 177 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соостветствующего уровня впервые.
Оксана
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#86[330973] 22 августа 2012, 9:58
Спасибо большое!! Получается мы ей просто предоставляем отпуск без сохранения з/п? Или это все равно будет учебный, но просто не оплачиваемый?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#87[330974] 22 августа 2012, 9:59
MariЯ писал(а):
Спасибо большое!! Получается мы ей просто предоставляем отпуск без сохранения з/п? Или это все равно будет учебный, но просто не оплачиваемый?
Обычный отпуск без сохранения заработной платы.
Оксана
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#88[330980] 22 августа 2012, 10:07
Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#89[330981] 22 августа 2012, 10:09
MariЯ писал(а):
Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с?
*YES*
Оксана
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#90[331041] 22 августа 2012, 18:28
MariЯ писал(а):
Тогда справка вызов и не нужна? Просто заявление на предоставление отпуска б/с?
Но почему же, справка-вызов, даже если это учебный отпуск без оплаты (есть и такой) нужна, т.к. она является основанием к предоставлению отпуска, а иначе, на каком основании Вы предоставляете дни для отпуска?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.