|
|
Учебный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб |
|
Так там дело в руководителе  Он тянет подписание доков. А работники просто отгавкиваются.
Если писать письмо, то обоснованное, а так просто мне не в кайф. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Блииииииин! А если выдали справку-вызов, мы можем взять у работника заявление, что он не хочет в отпуск, а будет ходить на работу? Или мы обязаны предоставить уч/отпуск? |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Учебный отпуск предоставляется работнику по его письменному заявлению, которое составляется в произвольной форме. В заявлении указывается вид учебного отпуска (для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и т.д.), а также даты начала и окончания учебного отпуска и количество дней. К заявлению прилагается справка-вызов.На основании заявления и справки-вызова издается приказ о предоставлении учебного отпуска.
Если от работника не поступало заявление с приложением справки-вызова, то на каком основании вы ему что предоставите... может он действительно не хочет ходить на сессию, так как ВСЕ знает. |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Спасибо, я уже замучалась. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Катер, а к чему Вам эти заморочки? В институте ответят: "Справка была подготовлена вовремя, а вот когда Ваш работник ее забрал и предоставил Вам - не наши проблемы!" И потом, как пишет Ксения, отпуск предоставляется по ЗАЯВЛЕНИЮ работника с приложением справки, если работник изволил написать заявление только 19 (а сессия с 9), то это только его проблемы, предоставляете ему отпуск с 19 на основании ЗАЯВЛЕНИЯ. И оплачиваете соответственно с 19. |
| |
|
tanya[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Вопрос: сотрудница написала заявление на учебный отпуск на 5 к.д., поехала в другой город (туда, где учится), с обещанием привезти справку-вызов (руководство такой финт одобрило). Вопрос: в справке-вызове будет стоять большее число к.д., чем взяла сотрудница, можно ли будет в приказе указать, что учебный отпуск предсотавляется на 5 к.д. (как в заявлении, в то время как на справке-вызове будет стоять большее число дней)? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
tanya, можно. Т.к. учебный отпуск - право сотрудника, а не его обязанность. Сотрудник может взять отпуск полностью или частично, основание - заявление.
Другое дело, что оформлять учебный отпуск не было повода, поскольку работник не предоставил основание - справку-вызов. Но это уже другая история. |
| |
|
tanya[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ольга писал(а): tanya, можно. Т.к. учебный отпуск - право сотрудника, а не его обязанность. Сотрудник может взять отпуск полностью или частично, основание - заявление.
Другое дело, что оформлять учебный отпуск не было повода, поскольку работник не предоставил основание - справку-вызов. Но это уже другая история.
нет-нет, все не так просто. Работник на прошлой неделе написал заявление на 5 к.д. учебного отпуска, потом пошел к гене и сказал, я только 5 дней беру, приеду, привезу справку-вызов, потом приказ (задним числом) сделаете, вопрос мой в чем: когда буду делать приказ, мне кол-во дней указывать какое: как в заявлении (5 к.д.) или как будет указано в справке-вызове? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Да всё понятно и просто, это самое обычное дело.
Кол-во дней учебного отпуска - по заявлению работника. Главное, чтобы эти дни входили в период, указанный в справке-вызове. Работник имеет право взять весь отпуск или его часть, по желанию. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: можно ли по одной справке-вызову взять несколько отпусков?
Конечно. Никаких препятствий в законодательстве нет. Любой отпуск можно использовать дробно, частями. В каждом случае есть ограничения. В ежегодном оплачиваемом - это 14 дней непрерывно в одной из частей. В учебном - все периоды должны укладываться в период, указанный в справке-вызове. |
| |
|
tanya[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ольга, большое спасибо!  |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
На здоровье.  |
| |
|
ученица[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Всем, здравствуйте!!Вопрос в тему. Работник имеет справку вызов, где написано, что ему для сдачи гос. экз и написания дипломной предоставляется отпуск на 4 месяца. Он пишет заявление на учебный отпуск для сдачи гос.экзаменов на 3 дня. Но справку подтверждение он привозит на 1 день(день сдачи). Как быть, фактически он пробыл в ВУЗе 1 день, а заявление и приказ на 3 дня.???  Подскажите!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
фуф, это хорошо!