Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Учебный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 170

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[246376] 3 августа 2011, 12:33
Подскажите, пожалуйста, а где потом хранится эта справка-вызов и подтверждение? Вместе с заявлением работника на учебный отпуск или вместе с приказом на учебный отпуск?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#17[246380] 3 августа 2011, 12:45
Справка-вызов - основание к приказу - можно с заявлением. Подтверждение - обычно передают в бухгалтерию.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18[269521] 14 ноября 2011, 8:54
Если работник работает по двум должностям, то приказ на ученический отпуск делать по каждой должности или только по основной должности?
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#19[269628] 14 ноября 2011, 12:48
Цитата:
Если работник работает по двум должностям
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы Ст 287 ТК РФ. Поэтому вашему внутреннему совместителю учебный отпуск нужно предоставить и оплатить только по основному месту работы. А как совместителю, оформите ему обычный отпуск без сохранения заработной платы. И не забудьте для этого взять у работника заявление на отпуск за свой счет.
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#20[269756] 15 ноября 2011, 6:43
Просто у нас такая ситуация запутанная и я не знаю что мне делать. Вообщем так: работник работает по совмещению должностей, но только не за определенную доплату а как и по основной должности за оклад + премия + надбавки,бухгавлтер считает огплату за ученический отпуск по бощему доходу. Незнаю правильно ли это или нет. И незнаю как мне быть писать приказ на уч. отпуск только по основной должности или по двум так как оплата за отпуск по двум должностям. Работник тоже возмущается что должна писать за свой счет. Что мне делать?
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#21[283040] 19 января 2012, 9:57
Девочки, есть для ВУЗов срок выдачи справки-вызова? Справку выдали вчера.
Сегодня уже 19, а вызов датирован 9, а сессия с 10 числа. А я обязана за 3 дня расчет сделать с работником.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Кира
Статус неизвестенКира
mossvet-tehlen@ya.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 342 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#22[283046] 19 января 2012, 10:12
а вот у меня институт не государственный, но диплом выдается с гос аккредитацией... заочка. и мне сказали что если шеф захочт - он оплатит отпуск. а может и не оплатить...
завтра сегодня станет вчера
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#23[283059] 19 января 2012, 10:24
На мой вопрос ответьте, плиз, кто знает! Очень надо! Поговорила сейчас с методистом - вот откуда у людей столько агрессии?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#24[283090] 19 января 2012, 11:16
АУ! Никто не знает? Что, нет кадровиков из ВУЗов?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#25[283103] 19 января 2012, 12:03
Катер, а в чем у вас проблема? Методист тут причем? вам что не предоставляют отпуск или что? Во - первых работник должен написать заявление на предоставление отпуска с приложением справки -вызова и на основании этого оформляются док. Справку-вызов, естественно, должны выдать заранее, но это должны... по факту бывает наоборот.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#26[283104] 19 января 2012, 12:09
Все нормально, я хочу знать, почему вуз считает себя вправе выдавать справки задним числом, на 10 дней позднее.
Есть ли у них норматив. Я вот знаю, что за 3 дня я должна провести расчет с работником, и за нарушение будут санкции, и серьезные.
А методист - я долго мыкалась по телефонам вуза, мне там предложили пожаловаться президенту. Я разговаривала ровно и спокойно, а мне нахамили.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#27[283111] 19 января 2012, 12:22
А! Вот оно что! Я бы вам посоветовала вот что: напишите письмо на фирменном бланке своей организации от имени руководителя в адрес учебного заведения на имя ректора о том, что они нарушают законодательство ( во общем суть вопроса), своему работнику объясните, что уведомлять о намерении идти в учебный отпуск он должен заранее. Он же ,наверняка знает, когда у него сессия . Пусть пишет заявление о предоставлении отпуска без предоставления справки -вызова, раз такой бардак в учебном заведении. Потом предоставит нужную справку. В любом случае без заявления на отпуск вы не можете что либо оформлять, поэтому в данном случае оформление учебного отпуска и соответствующие выплаты будут с опозданием. И не тратьте свои нервы!Нет заявления- нет отпуска!Пусть и сам работник шевелиться и бегает за своими вызовами. \m/
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#28[283114] 19 января 2012, 12:28
Свиток: По справке-вызову
Как правило, справка-вызов выдается по требованию студента. Сроки выдачи справки зависят от того, утверждены ли графики сессий, расписания экзаменов или иные документы, устанавливающие порядок и сроки прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых экзаменов. Нередко отделы кадров организаций требуют от своих работников-студентов предоставления справок заранее (порой за полгода) или же информацию о планируемых сроках сдачи сессии. Действительно, графики сессий или расписания экзаменов, как правило, утверждаются в начале учебного года. Но в течение года в них могут вноситься соответствующие изменения. Поэтому оптимальным считается подготовка справки-вызова не менее чем за 10 дней до освобождения студента от работы. Разумеется, что для заочников, проживающих в удалении от образовательного учреждения, этот срок необходимо увеличить с учетом почтовой доставки. Кстати, ряд образовательных учреждений практикует заблаговременное уведомление студентов-заочников о сроках прохождения аттестации — им до справки-вызова направляется специальное извещение. Этот документ позволяет отделам кадров планировать отсутствие работника.

Выдача справок-вызовов и явка студентов для сдачи экзаменов и зачетов, лабораторных и курсовых работ подлежат строгому учету. Для учета справок заводятся специальные журналы, а для учета явки студентов — журналы учета посещаемости, иные документы.
Обязанности по подготовке справок-вызовов обычно возлагаются на методистов или ответственных работников деканата либо иного структурного подразделения образовательного учреждения.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#29[283116] 19 января 2012, 12:34
Да тут выкрутимся, понятно.
Я тоже нашла, что сроки выдачи справок установлены ЛНА. Вот нечестно, мне кажется. Ну напишу я им, и что?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#30[283120] 19 января 2012, 12:41
Цитата:
Ну напишу я им, и что?
Ну нормальный руководитель должен отреагировать на письмо и принять соответствующие меры к своим работникам.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.