Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компенсация вместо отпуска

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость)
nat7669@yandex.ru

#1[3751] 22 мая 2008, 12:41

Помогите! слышала, что в законодательстве произошли изменения-работник, отработавший год, может получить компенсацию за неисп отпуск деньгами и продолжать работать и не идти в отпуск. где это можно посмотреть?

Ирина (гость)
i_koroleva@mail.ru

#2[3753] 22 мая 2008, 13:17

Компенсация за неиспользованный отпуск - деньгами,возможна только при увольнении сотрудника. Сотрудник должен отгулять отпуск в любом случае.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[3760] 22 мая 2008, 14:13

Деньгами он может получить только за дополнительный отпуск, превышающий 28 кал. дней.( это у отдельных профессий и еще зависит от условий труда). Так то все по старому вроде осталось. Или как Ирина написала-при увольнении.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.