Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

период очередного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

galina
Статус гостя неизвестенgalina (гость)
land-volhov@bk.ru
#1[3744]  22 мая 2008, 11:24
Оценок нет
Умные и опытные, помогите не натупить!
Сотрудница фирмы работает с 27.04.2003г. С начала работы ходила в отпуск по следующему графику:
за период 27.04.2003-26.04.2004 с 01.06.04 по 28.06.04;
за период 27.04.2004-26.04.2005 с 01.07.05 по 28.07.05;
за период 27.04.2005-26.04.2006 с 01.08.06 по 28.08.06;
с 10.05.2007 по 26.09.2007 сходила в отпуск в связи с родами,за период 27.04.2006-26.04.2007 с 27.09.07 по 24.10.07 - очередной отпуск; с 25.10.2007 по 19.01.2009 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как далее ходить в очередной отпуск? Заранее СПАСИБО!!!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[3778] 23 мая 2008, 6:21
Всё у вас хорошо.
Теперь вам просто нужно будет перенести дату начала рабочего периода сотрудницы НАЗАД, начиная с даты ее выхода на работу, на то кол-во дней, которое будет в раб. периоде с 27.04.07 по 24.10.07. Поскольку за этот период ее работы отпуск ей положен, а за период нахождения в д/о отпуск не положен! Берёте календарик и считаете, получается 178 дней.
Если она выйдет на работу 20.01.09 г., значит из этой даты НАЗАД вам нужно отсчитать 178 дней, это и будет дата начала ее нового рабочего периода. Т.е. - 26.07.08 г. Теперь, когда она пойдет в отпуск, вы будете указывать рабочий год: с 26.07.08 г. по 25.07.09 г. и так далее...
Тот же расчет будет, если вдруг она передумает выходить и возьмет д/о до 3-х лет.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.