|
Однократное неисполнение трудовых обязанностей.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Что делать,если работник на работе был,но не работал?Я считаю,что:
1. Докладная от непосредственного руководителя.
2. Приказ о выговоре.
3. Лишение премии (на усмотрение руководителя).
Руководитель считает,что за этот день ему прогул надо поставить. |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
И ещё.Если лишать премии согласно Положению о премировании,то как это оформить?В приказе о выговоре же нельзя?А как тогда донести это до буха?Может,его лишат не на 100 %,а на какую то часть-не на ушко же ей говорить об этом? |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Прогул точно поставить не сможете, т.к. фактически он присутствовал на рабочем месте. Может обжаловать в суде.
1. Объяснительная работника
2. Отчет о проделанной работе за день
3. Докладная непосредственного руководителя.
4. Приказ о выговоре
5. Приказ о лишении премии с указанием какой процент
Думаю что так. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Точно!Про объяснительную то я и забыла!Спасибки!Татьян,а,думаешь,акт составлять не надо?И как правильно написать приказ о депремировании?\"Уменьшить размер ежемесячной премии на 30% в соответствии с положением о премировании\"? |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
NEU[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Как я почитала,нельзя писать слово "лишить".Можно либо изменить, либо не начислить. |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|