Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

уменьшение размера ежемесячной премии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость)
personal@ufafoto.ru

#1[3719] 21 мая 2008, 8:07

Здравствуйте,
объясните пожалуйста, как правильно оформить следующие документы:
в трудовом договоре сотрудника указан оклад в размере 1200 рублей. больше никаких надбавок к зарплате не предусмотрено.Также на предприятии имеется Положение об оплате труда, в котором предусмотрена ежемесячная премия сотрудника которая выплачивается прямо пропорционально отработанному времени.
На сегодняшний день встал вопрос об уменьшении ежемесяной премии до минимума. как правильно все оформить.если в трудовом договоре речи о премии вообще нет.
С уважение Гайнцева С.В

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.