Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ!!! Как перевести главного бухгалтера на должность заместителя директора и возложить на него обязанности главбуха???

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
nafanya-1985@mail.ru
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[191080]  6 января 2011, 12:51
++ ++ ++ ++ ++
С 1 января у нас главного бухгалтера назначили на должность заместителя директора. Как мне это оформить??? Что нужно? И при этом она еще хочет, чтобы в трудовой книжке было указано совмещение(или совместительство) с должностью главного бухгалтера. Вопрос: как мне оформить перевод или лучше ее уволить с должности главного бухгалтера и принять уже заместителем директора??? Или можно вообще просто оставить ее главным бухгалтером и по совместительству назначить ее заместителем директора или так уже нельзя???????
kadrovik_elena
Статус неизвестенkadrovik_elena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[191100] 6 января 2011, 17:50
Не совсем поняла, что значит назначили и по поводу записи главного бухгалтера в трудовой книжке? Увольнять, чтобы принять заново точно не нужно. Сначала нужно определиться с вышестоящим руководителем, какая должность для этого работника будет основной: гл.буха или зам. дира? Потом оформлять совместительство, чтобы вы могли сделать записи в трудовой книжке об обеих занимаемых должностях
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#3[191157] 7 января 2011, 22:57
Скорее всего это будет совмещение, а не совместительство :)
http://prove-c.ru/sovmestitelstvo_i_sovmeshenie
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4[191168] 8 января 2011, 12:11
Полностью согласноа с Ириной перевод на должность зам директора и вменение в должностные обязанности фунций главного бухгалтера. Останиться только один вопрос: как это ему будет оплачиваться.
Ирина
Статус неизвестенИрина
nafanya-1985@mail.ru
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[191272] 10 января 2011, 14:48
Основной должностью будет для нее зам.дир. Как мне ее перевести??? Возможно ли это? Просто написать новый приказ, что переведена на должность зам. директора на основании таком-то??? Нужно ли в этом случае заводить на нее новую личную карточку??? Табельный, как я понимаю, остается тот же. И если я ей оформляю совмещение, то я просто приписываю дополнительное соглашение к основному(новому, на должность зам. директора)договору???
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#6[191279] 10 января 2011, 15:20
Ирина! Увольнять сотрудника не надо. Оформляйте перевод или совмещение, в зависимости от того что Вы хотите. :)
Если основной должностью будет должность зама, то надо оформлять перевод:
- Приказ о переводе ф.Т-5 на должность зама
- Доп.соглашение
- ознаколение с ДИ
- запись в личную карточку
- запись в трудовую книжку
- Приказ о возложении обязанностей гл.буха с доплатой такой-то

Если остается на должности гл.буха, то можно оформить совмещение:
- Приказ о возложении обязанностей зама с доплатой такой-то
- Доп.соглашение
- ознаколение с ДИ
Запись в тр.кн. и в Т-2 не вносится
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
Ирина
Статус неизвестенИрина
nafanya-1985@mail.ru
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[191884] 12 января 2011, 16:10
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ)))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.