обязательность наличия печати у предпринимателя без образования юридического лица действующими нормативными правовыми актами не предусмотрена, вопрос об изготовлении такой печати предприниматель решает самостоятельно. Если указанная печать есть, то ее оттиск проставляется на первой странице (титульном листе) трудовой книжки в порядке, установленном п.2.2 «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69. Если такой печати нет, то, по нашему мнению, индивидуальный предприниматель может заполнить первую страницу (титульный лист), оставив место, отведенное для оттиска печати, пустым; при этом он должен правильно сделать первую запись о приеме на работу (в разделе «Сведения о работе»). Для исключения возможных проблем работника с будущими работодателями и пенсионными органами целесообразно сопроводить заведение трудовой книжки составлением справки, поясняющей отсутствие на первой странице трудовой книжки (титульном листе) оттиска печати работодателя - индивидуального предпринимателя («в связи с отсутствием печати у индивидуального предпринимателя»). Однако указанная справка также будет незаверенной. Абсолютно безупречным доказательством указанная справка может считаться только в том случае, если подпись индивидуального предпринимателя на ней будет заверена нотариусом.