Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ответственность директора Филиала

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Владимир
Статус гостя неизвестенВладимир (гость)
satanly@yandex.ru
#1[3630]  16 мая 2008, 16:28
Оценок нет
Согласно ст. 20 ТК РФ - работодатель юридическое лицо. Обязанности (ст. 22) может выполнять доверенное лицо. В связи с тем, что Филиал не является юридическим лицом (ст. 55 ГК), а его директор действует ОТ ИМЕНИ юр.лица на основании доверенности, в которой он уполномочен на прием/увольнение работников (от имени!), возникают следующие вопросы:
1. Может ли Госинспекция труда проверять филиалы?
2. В случае выявления нарушений трудового законодательства в филиале, выдает ли инспектор предписание директору филиала?
3. Несет ли директор филиала административную ответственность за нарушение трудового законодательства?

P.S. В большинстве источников сказано, что Филиал (в лице директора) не является работодателем, а лишь действует от его имени на основании выданной доверенности...

Заранее благодарен за ответ!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[3652] 19 мая 2008, 11:27
Если Вы, как филиал, зарегистрированы отдельно от ГО во всех фондах (ФСС, ПФР, налоговая) и самостоятельно производите отчисления, отчитываясь после этого перед своим ГО, то предписание могут написать, как в ГО, так и вам - как руководителю филиала.
Если вы только работаете, а вся бух-я ведется в ГО и отчисления тоже все идут там, то напишут предписание - в ГО.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.