|
|
минимальный оклад труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 skoraya_45skoraya_45@mail.ru
Российская Федерация, Курган |
| |
| Здравствуите.Подскажите пожалуиста,минимальныи оклад на Курганской скорй помощи состовляет 2864.00,соответствует ли он МРОТ также я получаю надбавку за работу в ренимационной бригаде но начисляется она отдельно от ставки.Правильно ли это? |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| МРОТ на территории Российской Федерации составляет 4330 руб. Однако з/п может состоять не только из одного оклада, который должен быть не ниже МРОТа, но и из надбавок, доплат и пр., тогда окладможет быть ниже МРОТ, а з/п будет больше. |
| |
|
|
|
Marina писал(а): МРОТ на территории Российской Федерации составляет 4330 руб. Однако з/п может состоять не только из одного оклада, который должен быть не ниже МРОТа, но и из надбавок, доплат и пр., тогда окладможет быть ниже МРОТ, а з/п будет больше.
Меня почему-то это всегда путает, может потому что я на практике с этим не сталкивалась... |
| |
|
Ищу новую жизнь
  |
|
|
Согласна с Мариной.  У нас на предприятии тарифно-сдельно-премиальная оплата. Так вот тарифы у многих ниже МРОТ, а средняя з/п в 3-4 раза больше того же МРОТ |
| |
|
|
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
|
ЕленаLailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
|
|
| Главное чтоб зарплата начисленная на работника была нениж МРОТ ли прожиточного минимума. У еас в Краснодарском края есть положение по которому все предприятия обязаны повысить зарплаты до прожиточного минимкма Краснодарского края 5560 р. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Елена, Вы наверное имеете ввиду трехстороннее соглашение, между работником, работодателем и профсоюзом. В каждом регионе указана минимальная заработная плата, правда не все соблюдают его, но за нарушение будет штраф по ст. 5.31 КоАП рФ. |
| |
|
ЕленаLailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
|
|
Просоюза у нас нет
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13 октября 2010 г. № 694 (опубликован в газете «Кубанские новости» от 20 октября 2010 г., вступил в силу 31 октября 2010 года)установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2010 года.
Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума за III квартал 2010 года составляет 6135 рублей.
Обращаем внимание, что, согласно Региональному, соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 20 марта 2008 года, принятому в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, размер минимальной заработной платы устанавливается в размере прожиточного минимума. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Это не имеет значение есть у вас профсоюз или нет. Трехстороннее соглашение заключается на ВЫСШЕМ уровне.Этоозначает, что этому соглашению подчиняются все до единого работодателя!!!!! Если Ваш работодатель не отправил соответствующее уведомление, что он не входит в это соглашение, значит Ваш работодатель обязан соблюдать это соглашение. Но могу сказать однозначно, в случае направления такого уведомления, работодатель автоматически попадает в Черный список и к нему поочереди начинают ходить с проверками различные органы и начинается легкая "затяжка петли". |
| |
|
Татьянка[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Здравствуйте! такой вопрос: среднепрожиточный минимум составляет 6 792 рубля. Оклад у нас у рабочих(отражен в ШР) 6 500р. . Если придет проверка- какое наказание будет нам? |
| |
|
|
|
Ленаromantichnay183@rambler.ru
Россия
|
|
Татьянка писал(а): Здравствуйте! такой вопрос: среднепрожиточный минимум составляет 6 792 рубля. Оклад у нас у рабочих(отражен в ШР) 6 500р. . Если придет проверка- какое наказание будет нам?
мне кажется административный штраф,за нарушение ТК РФ. |
| |
|
Татьянка[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Минимальный размер оплаты труда по г. Санкт-Петербургу 7 300 рублей. Оклад у нас по фирме 7 000. но также существует премия. и она ежемесячная. и издается приказом. выходит нас это не коснется? Честное слово, не шарю я в этих делах) хоть и числюсь я менеджером по персоналу) а фактически я менеджер по договорам + маленький бухгалтер =) да-да, я оправдываюсь) потому что мне стыдно, что я не понимаю чего-то простого) |
| |
|
|
|
Ленаromantichnay183@rambler.ru
Россия
|
|
Татьянка писал(а): Минимальный размер оплаты труда по г. Санкт-Петербургу 7 300 рублей. Оклад у нас по фирме 7 000. но также существует премия. и она ежемесячная. и издается приказом. выходит нас это не коснется? Честное слово, не шарю я в этих делах) хоть и числюсь я менеджером по персоналу) а фактически я менеджер по договорам + маленький бухгалтер =) да-да, я оправдываюсь) потому что мне стыдно, что я не понимаю чего-то простого)
Главное чтоб зарплата начисленная на работника была не ниже МРОТ. по скольку у вас премия ежемесячная, то это + к окладу, который больше становится МРОТ. |
| |
|
Татьянка[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
