Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Татьяна, DIMA, Ксения, Ольга, valentina, Ирэнка, AnIB, Анна, Юляша, Светлана, Кристина, Liliya, Ирина, Лилия, Avg, Елена, Лена, Ника, Екатерина, Вера, Асель, Татьяна, Сергей, Арбайт, Anastasiya.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

временный перевод

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)
natamihail@mail.ru

#1[3550] 14 мая 2008, 15:47

Если мы временно переводим человека на другое место работы (на время отпуска работника) в приказе я указываю с ___________ по _____________. Когда человек вышел из отпуска - надо ли печатать приказ о переводе обратно на свое место временно переведенного работника. Я никогда не печатала (в приказе указано на какой срок), но прочитала в журнале, что надо. Как вы делаете?

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#2[3551] 14 мая 2008, 16:41

Мы на время отсутствия работника делаем не перевод, а приказ о возложении обязанностей на период на время отсутствующего работника и доп. оклад.
Зачем заморачиваться переводами?

Наталья (гость)
natamihail@mail.ru

#3[3562] 15 мая 2008, 7:09

приказ о возложении когда человек на своем месте работает и на другом. т.е. совмещение, а у нас с освобождением от своей основной работы.

БАГИРА
[e-mail скрыт]
Уфа

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[3563] 15 мая 2008, 7:34

Делаете приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своих основных обязанностей с доплатой... И все... Никакого приказа на перевод не надо!!!

Александра
[e-mail скрыт]
Молдова, Бендеры

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[3582] 15 мая 2008, 11:44

А я делаю приказ на перевод с ___ по____. В графе "Причина перевода" указываю "на время очередного отпуска работника" или "в связи с производственной необходимостью" и всё. Более никаких приказов о возврате на прежнюю должность не надо.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[3597] 15 мая 2008, 18:25

А на что ссылается автор в статье, что надо издавать еще один приказ о возврате?

Наталья (гость)
natamihail@mail.ru

#7[3623] 16 мая 2008, 11:48

Пантера писал(а):
А на что ссылается автор в статье, что надо издавать еще один приказ о возврате?

да, журнал "Справочник кадровика" № 1 - 2008 г., стр. 84

Наталья (гость)

#8[43471] 8 июня 2009, 17:04

а в приказе в разделе "новое место радоты" надо писать "генеральный директор" или и.о. генерального директора?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.