Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение по сокащению штата

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#16[186317] 15 декабря 2010, 15:02
Не в центр квотирования, а в службу занятости. Просто квотированием у нас занимается служба занятости.
Василек
Статус неизвестенВасилек
cristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[186321] 15 декабря 2010, 15:04
Натали спасибо, я именно это и имела ввиду.....
Василек
Статус неизвестенВасилек
cristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[186323] 15 декабря 2010, 15:05
просто все хотят чтобы я это все сделала до нового года, а тут надо службу занятости еще запрос подавать о сокращении штата.....
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#19[186326] 15 декабря 2010, 15:11
Не запрос, а уведомление: " хх.хх.хххх планируем сократить столько-то человек, такие-то профессии"
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#20[186661] 16 декабря 2010, 12:04
Обязательно ли, что бы на уведомлениях о сокращении или о предложении вакансий стояла гербовая печать или достаточно подписи руководителя?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Маленький_HR
Статус неизвестенМаленький_HR
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[187162] 17 декабря 2010, 11:40
а куда именно подавать уведомление? В районную службу занятости (компании, или сокращаемого)? Или в ФС по труду и занятости?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#22[187186] 17 декабря 2010, 11:53
в районную компании
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#23[187222] 17 декабря 2010, 13:11
Tatyanka писал(а):
Обязательно ли, что бы на уведомлениях о сокращении и о предложении вакансий стояла гербовая печать или достаточно подписи руководителя?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#24[187226] 17 декабря 2010, 13:14
Подпись руководителя достаточно.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#25[187233] 17 декабря 2010, 13:19
Спасибо!
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#26[187234] 17 декабря 2010, 13:20
Пожалуйста!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#27[187270] 17 декабря 2010, 14:15
Tatyanka писал(а):
Обязательно ли, что бы на уведомлениях о сокращении или о предложении вакансий стояла гербовая печать или достаточно подписи руководителя?
У каждого центра занятости могут быть свои требования, лучше проконсультироваться с ними хотя бы по телефону. Кто-то принимает уведомления в произвольной форме, а кто-то по форме, утвержденной конкретным ЦЗ.
Встречает кошка гнома. Спрашивает:
- Ты кто?
- Я - гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?
Кошка задумалась...
- Тогда я тоже гном.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#28[187291] 17 декабря 2010, 14:39
Анна писал(а):
Tatyanka писал(а):
Обязательно ли, что бы на уведомлениях о сокращении или о предложении вакансий стояла гербовая печать или достаточно подписи руководителя?
У каждого центра занятости могут быть свои требования, лучше проконсультироваться с ними хотя бы по телефону. Кто-то принимает уведомления в произвольной форме, а кто-то по форме, утвержденной конкретным ЦЗ.
Анна, я имела ввиду уведомления не для центра занятости, а для вручения работникам
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#29[187299] 17 декабря 2010, 14:45
Tatyanka писал(а):
Анна писал(а):
Tatyanka писал(а):
Обязательно ли, что бы на уведомлениях о сокращении или о предложении вакансий стояла гербовая печать или достаточно подписи руководителя?
У каждого центра занятости могут быть свои требования, лучше проконсультироваться с ними хотя бы по телефону. Кто-то принимает уведомления в произвольной форме, а кто-то по форме, утвержденной конкретным ЦЗ.
Анна, я имела ввиду уведомления не для центра занятости, а для вручения работникам
Прошу прощения:)
Встречает кошка гнома. Спрашивает:
- Ты кто?
- Я - гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?
Кошка задумалась...
- Тогда я тоже гном.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#30[217473] 21 апреля 2011, 7:28
Девочки и мальчики! Кому не сложно и не влом :) проверьте меня по датам, плиззз! *HELP*
25.04 - приказ о сокращении штата с 26.06, в приказе - уведомить работника и ЦЗН в срок до 26.04.
25.04 - уведомление работнику и ЦЗН (в уведомлении работнику - список вакансий, согласие/несогласие на перевод)
26.04 - заявление работника об увольнении до истечения срока предупреждения, резолюция дира о согласовании
26.04 - приказ об увольнении по п.2 ст.81, полный расчет.
Вот так хотим сделать. Нет ли каких подводных камней? *SCRATCH*

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.