|
|
Договор гражд-прав. характера
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ДжулияJuliya-boz@mail.ru
Россия, Красноярск |
| |
Добрый день! У меня вопрос как правильно оформить ДГПХ, какие документы при этом тртебуются?
Еще один вопрос: так получилось что у одного работника нет Пенсионного страхового свидетельства, а у другого не ИНН, но они приняты и работают!!! Я так полагаю, если будет проверка, то получу я?! С этим вообще можно что-то сделать? |
| |
|
Ольга (гость)olllga2007@rambler.ru
|
|
паспорт и страховое пенсионное свидетельство обязательны...
отправляйте у кого нет этого св-ва в пенсионный, пусть делает срочно |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Если пенсионного страхового свидетельства нет, то его оформляет работодатель.
ИНН работник может получить в налоговой, а может и не получать, это не обязательный документ. |
| |
|
Екатерина (гость)katerinash@list.ru
|
|
| полностью согласна с Пантерой и нечего добавить |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Для оформления ДГПХ нужны: паспорт, свид. ИНН и ПФР. Составляется он на срок до одного года. и указывается в нем все, что необходимо, как правило:
- работа (услуга), которую человек будет выполнять
- размер оплаты за нее и сроки выплаты
- срок выполнения работы (услуги).
А дальше, так сказать, кто во что горазд. Вы можете написать за что он отвечает, какую несет при этом мат. ответ-ть, какие штрафные санкции и за что ему грозят, какими инструментами должен работать и кто их должен ему покупать. Короче, хоть - по каким коридорам он должен ходить..! Но, будьте осторожны, если ваш ДГПХ будет очень похож на трудовой договор, то проверяющие органы, обычно, сразу начинают искать подвох, что, якобы вы заключили его специально, чтобы не принимать человека в штат... И дальше, у вас будет болеть голова! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)
|
|
Если я не ошибаюсь то ДГПХ отличается от ТД как раз тем, что "работодатель" а в нашем случае заказчик услуги не может обязать подрядчика выполнять каким бы то ни было определенным образом работу, т.е. подчинить его например ПВТР, подрядчик должен предоставить услугу, выполнить работу, в определенный срок и установленную за эту услугу плату, а когда и как заказчика это не касается.
Подскажите вот только пожалуйста при оформлении такого договора разве делаются отчисления в ПФ, ИФНС???7 |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мария писал(а): заказчик услуги не может обязать подрядчика выполнять каким бы то ни было определенным образом работу, т.е. подчинить его например ПВТР, подрядчик должен предоставить услугу, выполнить работу, в определенный срок и установленную за эту услугу плату, а когда и как заказчика это не касается.
Если меня, как заказчика, не устроит текст предоставленного договора, и я его не подпишу, то подрядчик может искать др. заказчика...! Нигде не написано, ЧТО нельзя указывать в договоре!
Если я захочу, чтобы заказчик ежедневно приходил на работу во фраке, и он подпишет договор с ЭТИМ условием, то пусть попробует прийти в робе..?!Мария писал(а): Подскажите вот только пожалуйста при оформлении такого договора разве делаются отчисления в ПФ, ИФНС???7
Выше речь шла о ДГПХ, заключенном с физ. лицом. Если - заключать его с юр. лицом - то никаких отчислений не будет. Только оплата, установленная договором. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...