|
Нужно ли делать положение о персонале в организации с штатом в 11 человек?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
oksanaoksan_ka04@mail.ru Россия, Магнитогорск
|
|
Здравствуйте. Я устроилась инспектором по кадрам в маленькую строительную организацию со штатом в 11 человек, причем весь состав - ИТР. Нужно ли мне делать положение о персонале, о защите персональных данных работников и т.д. (в организации НИЧЕГО нет)? Мы нанимаем рабочих строительных специальностей по договору подряда, какие отчисления и куда мы должны делать? как и перед кем мы должны отчитываться по этим рабочим? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Договор подряда - это дог. гражданско-правового характера.
Это значит - отчисления в ФСС, ПФР, налоговую.
Только вот не понятно, в тексте вашего вопроса звучит: "... в организации с штатом в 11 человек". Так все-таки, штатное расписание у вас есть, или нет?!
Если оно у вас есть, но все работают по договорам подряда, это плохо! Так быть не должно, это до первой проверки... Короче, если в организации есть штатное расписание, то, есть у вас штатные работники или нет, не важно - все кадровые ЛНА должны у вас быть обязательно: правила вн. труд. распорядка, положения об оплате, о защите перс. данных, книги, журналы и т.д. и т.п. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
oksana (гость)
|
|
Олеся, спасибо за ответ.Да, штатное расписание я сделала, трудовые договора подписаны с теми, кто в нем есть. По договорам подряда у нас работают рабочие. То есть в штатном расписании у нас только ИТР (директора, бухгалтер, начальники участков, мастера и секретарь).Нужно ли заключать договора с директорами, если они являются учредителями? |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Обязательно, он такой же работник, как и все.
По-моему, здесь на сайте, даже есть отдельно выделенная тема про ТД руководителя - учредителя..? Посмотрите, может поможет. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|