|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
А как же раньше, если дата утверждения будет 17.12. ( за 14 дней до НГ)?
Получается, если ставить дату 17.12 то это простая формальность? Ведь это в реальности практически невозможно сделать... |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
| Да, это простая формальность. Но придраться к этому невозможно. |
| |
|
|
|
|
| Блин, а прошлый год ставили ознакомление с подписью-дату утверждения и след. день.......((((((((((((((((( |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| nataldream; Чем это чревато? Работодатель в праве предоставить отпуск авансом. Отпуск предоставляется в соответствие с очередностью отпусков установленных графиком в оргазиции. И усе, я понимаю, что за 14-15 годы нельзя предоставить, но за 13-14 я то могу в графике работнику спланировать отпуск. |
| |
|
|
|
Cима писал(а): nataldream; Чем это чревато? Работодатель в праве предоставить отпуск авансом. Отпуск предоставляется в соответствие с очередностью отпусков установленных графиком в оргазиции. И усе, я понимаю, что за 14-15 годы нельзя предоставить, но за 13-14 я то могу в графике работнику спланировать отпуск.
Можете спланировать и при увольнении работника до окончания рабочего периода в определенном случае потерятьсумму излишне выплаченных отпускных. |
| |
|
Наташа
 |
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
впервые составляю график отпусков:
работник работает с 24.07.2012. в этом году уже отгулял отпуск в 14 дней. в графике что ставить? 14+28? |
| |
|
|
|
|
Вопрос похож на предыдущий, но с поправкой на период...Я должна с этим вопросом разобраться....
Спать не могу))))
Работник работает с 01.04.2012. Через 6 мес. получил 14 дней отпуска и отгулял их. На 2013 год я ему планирую 28 в ГО?
А когда ? в любое время? получается что ему в 2012-2013 году ( с 01.04.2012 по 31.03.2013) положено 28 дней , а я ему 14 сейчас, в этом году +28 в 2013? |
| |
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Вопрос похож на предыдущий, но с поправкой на период...Я должна с этим вопросом разобраться....
Спать не могу))))
Работник работает с 01.04.2012. Через 6 мес. получил 14 дней отпуска и отгулял их. На 2013 год я ему планирую 28 в ГО?
А когда ? в любое время? получается что ему в 2012-2013 году ( с 01.04.2012 по 31.03.2013) положено 28 дней , а я ему 14 сейчас, в этом году +28 в 2013?
Вы делаете отпуск не по рабочим периодам, а в год. Да, ставите 28. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
В год -это подразумевается в календарный?
Другими словами- рабочий период -он только определяет КОГДА начинается(положен) отпуск?
Если работник получил уже 14, то условно через 6 мес. ему еще положено еще 14 ( за период с 01.04.2012- по 31.03.2013)...
Или ...За этот период ему предоставлен отпуск в 2012 и 2013 году? Тогда почему только 28? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
В графике год-это календарный. С 01.01 по 31.12. Отпуск работнику предоставляется ежегодно в количестве 28 дней.
Рабочий период определяет КОГДА положен) отпуск  |
| |
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): В год -это подразумевается в календарный?
Другими словами- рабочий период -он только определяет КОГДА начинается(положен) отпуск?
Если работник получил уже 14, то условно через 6 мес. ему еще положено еще 14 ( за период с 01.04.2012- по 31.03.2013)...
Или ...За этот период ему предоставлен отпуск в 2012 и 2013 году? Тогда почему только 28?
Да, год - это календарный в ГО.
Вы могли и не предоставить, предположим, отпуск в 2012... Этот факт не поменял бы количество в следующем ГО на 2013 год ))
Если у Вас на предприятии "выдают" отпуска по 14+14 дней, но можно и в ГО так разбить. Предположим, этому своему работнику поставить первые 14 дней в 2013 году до 01.04.2013, а вторые 14 дней после этой даты до конца 2013 года. |
| |
|
Юля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
|
|
Добрый день! Я к вам опять с вопросами... составляю график отпусков на следущий год. Один из сотрудников хочет идти в отпуск с 29 апреля 2013 года на 28 календарных дней. Помогите, пожалуйста, определить дату окончания его отпуска? 28 мая или 31 мая? А то с этими переносами праздничных дней у меня в голове одна путаница  |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| у меня отпуск получился по 28 мая. |
| |
|
Юля[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
|
|
| то есть мы не включаем в отпускной период только 1 и 9 мая? а 2,3 и 10 мая включаем? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
