|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
да у нас даже Windows лицензия, и Майкрософт  боятся что при проверке штраф нереальный будет. поэтому нам с инета качать что попало нельзя. Да пыталась звонить, без толку, пару часов трубку возле уха держу и сбрасывают (( ну и как быть тогда? может правда все же в текстовом распечатать, но как? просто 28 дней проставить всем, а фактические от руки писать в график? |
| |
|
|
|
|
| ведь сотрудников не мало и легко запутаться в их отпусках или забыть про кого-нибудь, что в отпуск пора (я про остатки) |
| |
|
|
|
|
| ха. а как ставить им 28 дней, если половина уже отгуляли отпуска за полгода работы? ставить им на 13 год 28+14 дней? и в одной графе? |
| |
|
|
|
|
Наташа писал(а):
может я неправильно делаю?
как Вы делаете в 1с? какие даты ставите в начало и конец?
|
| |
|
|
|
|
| еще раз привет )))) разобрались с 1с, просто надо было производственный календарь на 2013-ый год перезаписать. Но вопрос вот, что означает "за счет отпусков прошлых лет"? Если компания новая и работник на момент своего отпуска только ровно год отработал? |
| |
|
|
|
|
| то есть за отработанный год (за 2012-2013) ему предоставляется отпуск в 2013-ом 28 дней. А за 2013-ый когда? еще 14 дней добавить? |
| |
|
 Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва |
|
| Вот и я что-то запуталась! У меня работник принят 16.05.11, отгулял 28 (за 11-12) и 7 дней (за 2012-13). Сколько отпуска мне необходимо ему запланировать в графике на 2013 год? На сколько я понимаю: планирую ему 21 (за 12-13), а за 13-14 я имею права ему спланировать 7 (чтобы в общей сумме было 28) или 14 (т.к. принят в середине года). Спасибо! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| запланируйте ему положенные 28. |
| |
|
|
|
|
| а по поводу праздников, которые выпадают на период отпуска? вот, например, отпуск с 01 ноября 14 дней. Период отпуска будет 01.11.12-14.11.12? или по 15.11.12? |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Юлианка 515 писал(а): а по поводу праздников, которые выпадают на период отпуска? вот, например, отпуск с 01 ноября 14 дней. Период отпуска будет 01.11.12-14.11.12? или по 15.11.12?
01.11.2012-15.11.2012 - 14 к.д.
на работу 16.11.2012.
04.11.2012 - он не входит в расчет ежегодного отпуска |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
| ага... это ясно. А в 1с как это провести? или никак не надо, а просто для себя где-нибудь помечать, когда им выходить на работу? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
В 1С делается приказ, с 1.11 на 14 дней программа сама выдаст вам дату выхода. Ничего отмечать тут не нужно.
Все даты будут в приказе. |
| |
|
|
|
|
| с 1-го по 15-е ставит 13 календарных дней. Это правильно? ведь рабочих 10, а календарных-то 15 получается? или может я чего не догоняю? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| отпуск в ноябре? Значит 14 дней. 4 ноября в расчет не берется. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...