Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Яся
Статус неизвестенЯся
1987alenka04@mail.ru
Республика Казахстан, Алма-Ата
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#796[257103] 19 сентября 2011, 13:41
Спасибо большое ВАМ MariЯ, очень много полезного и нужного нашла в ваших свитках!!!!!!!!!!!!!!
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#797[257113] 19 сентября 2011, 14:01
:) очень приятно))
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#798[258737] 23 сентября 2011, 14:15
всем привет...пятница блиин..подкинули сюрприз..кто знает как быть-девочка по графику3 все отгуляла,а тут заявляет мне что в октябре у неё день рождения и она хочет на неделю уехать...а как мне её оформить %) =-O ???или это в следующий график задним числом занести....я не могу понять :'(
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#799[258743] 23 сентября 2011, 14:22
Статья 122 дает нам неограниченные возможности: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#800[258744] 23 сентября 2011, 14:24
ну что ей можно пойти я понимаю,а где это отобразить кроме приказа об отпуске? *DONT_KNOW* я по моему с интервалом в 3-4 месяца задаю одни и те же вопросы :-D ну у меня с памятьюпроблемы :-D
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#801[258750] 23 сентября 2011, 14:28
В карточке Т-2 сведения об отпусках, а вообще, я бы предложил ей отпуск за свой счет взять, нефиг баловать!
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#802[258752] 23 сентября 2011, 14:30
нет ну за свой счет нельзя,она ведь реально имеет право на отпуск,просто вот я че т пропустила информацию,а как в графике это отобразить на следующий год *DONT_KNOW*
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#803[258753] 23 сентября 2011, 14:33
Евгения писал(а):
ну что ей можно пойти я понимаю,а где это отобразить кроме приказа об отпуске? *DONT_KNOW* я по моему с интервалом в 3-4 месяца задаю одни и те же вопросы :-D ну у меня с памятьюпроблемы :-D
Ну и заявление об отпуске тоже отражает суть приказа, как основание. А когда будете в декабре ГО-12 составлять, запишите ей оставшуюся часть отпуска. А с другой стороны можно и не баловать. По ГО отгуляла - всё! ждем до следующего года. В декабре, когда составляли ГО чем думала? Или не знала, что у тебя день рождения намечается? Как запланировала - так и отгуляла!
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#804[258755] 23 сентября 2011, 14:35
Евгения писал(а):
всем привет...пятница блиин..подкинули сюрприз..кто знает как быть-девочка по графику3 все отгуляла,а тут заявляет мне что в октябре у неё день рождения и она хочет на неделю уехать...а как мне её оформить %) =-O ???или это в следующий график задним числом занести....я не могу понять :'(
Я понял что отпуск за этот год она уже использовала!?
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#805[258759] 23 сентября 2011, 14:42
да,28 дней уже
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#806[258761] 23 сентября 2011, 14:45
отпуск авансом по заявлению. В график внести отпуск в графы., где переносы ставим.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#807[258762] 23 сентября 2011, 14:47
ааа то есть в ГО на 2012 год можно отметить дату переноса 2011 год?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#808[258769] 23 сентября 2011, 14:52
Можно. Только вот нужно ли? А то избалуете работников - на голову сядут потом.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#809[258775] 23 сентября 2011, 14:55
у меня коллектив очень нехороший,они всегда подкидивают мне что нибудь-а потом смотрят как я метаюсь не зная что делать :-D потому что все женщины и одинокие..вот и злые все наверное поэтому..и говорят "без тебя было лучше мороки этой не было,когда хотели тогда и ходили в отпуск,откуда мы можем знать в декабре когда мы захотим в отпуск,что за чушь"вот и молчу...
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#810[258781] 23 сентября 2011, 15:06
А при чем тут график на 2012 год? Вы хотите в графике отразить отпуск, который уже использован в прошлом году? %)
« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 56 57 58 59 60 61 62  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.