Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#736[229846] 3 июня 2011, 11:02
Только 14 дней. Свыше 14 дней не включаются, тогда переносится рабочий период
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#737[229850] 3 июня 2011, 11:04
Дарья писал(а):
а вот что...
если работник брал отпуск без сохранения з/п,эти дни включаются в основной ежегодный отпуск?
Не поняла! Это как??? Сначала работник отгулял дни без содержания, эти дни ему не оплатили, а потом их еще и вычли из оплачиваемого отпуска?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#738[229855] 3 июня 2011, 11:09
да нет. Она видимо имела ввиду рабочий период, Натали
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#739[229860] 3 июня 2011, 11:14
Дарья писал(а):
а вот что...
если работник брал отпуск без сохранения з/п,эти дни включаются в основной ежегодный отпуск?
это два разных отпуска.
если отпуск б/с более 14 к.д., то он продляет рабочий год.
Юля.
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#740[229862] 3 июня 2011, 11:15
Я просмотрела приказы на отпуск за прошлые года.Такой приказ.
О предоставлениии отпуска
по форме Т-6
все заполнено как надо.
за такой то период,на 28 дней
но без сохранения з/п.

Так вот что я спрашиваю.После такого отпуска, работник может езще за этот же период взять основной оплачиваемый ведь?да?А без сохр.з/п не уда не включается...
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#741[229864] 3 июня 2011, 11:20
shurupik писал(а):
Дарья писал(а):
а вот что...
если работник брал отпуск без сохранения з/п,эти дни включаются в основной ежегодный отпуск?
это два разных отпуска.
если отпуск б/с более 14 к.д., то он продляет рабочий год.
То есть...
Изначально был период с 01.04.2009 по 31.03.2010
Взял отпуск без созранения з/п на 28 кал.дней и период стал с 01.04.2009 по 30.04.2010 ?????????????????????
Извините, если туплююю,,,, :-[
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#742[229867] 3 июня 2011, 11:25
Дарья писал(а):
То есть...
Изначально был период с 01.04.2009 по 31.03.2010
Взял отпуск без созранения з/п на 28 кал.дней и период стал с 01.04.2009 по 30.04.2010 ?????????????????????
Извините, если туплююю,,,, :-[
01.04.2009-31.03.2010
б/с 28-14=14 к.д.
1. 01.04.2009-14.04.2010 - за этот период ежегодный положен
2. 15.04.2010-14.04.2011 - за этот период ежегодный положен
Юля.
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#743[229871] 3 июня 2011, 11:29
shurupik писал(а):
Дарья писал(а):
То есть...
Изначально был период с 01.04.2009 по 31.03.2010
Взял отпуск без созранения з/п на 28 кал.дней и период стал с 01.04.2009 по 30.04.2010 ?????????????????????
Извините, если туплююю,,,, :-[
01.04.2009-31.03.2010
б/с 28-14=14 к.д.
1. 01.04.2009-14.04.2010 - за этот период ежегодный положен
2. 15.04.2010-14.04.2011 - за этот период ежегодный положен
и далее еси нет б/с то новый период опять таки пойдем с 15.04. следующего года?
а если меньше 14 кал.дней отпуск б/с, то ничего не меняется в периоде работы?

и ПО ПРИКАЗАМ Я ПОСМОТРЕЛА.Работник взял отпуск б/с на 28 к.д., а потом за этот период он до сих пор не отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск.Значит сейчас его можно за тот период отправить в отпуск?
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#744[229878] 3 июня 2011, 11:38
*TIRED* *HELP* *HELP* *HELP*
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#745[229881] 3 июня 2011, 11:42
Дарья писал(а):
и далее еси нет б/с то новый период опять таки пойдем с 15.04. следующего года?
а если меньше 14 кал.дней отпуск б/с, то ничего не меняется в периоде работы?

и ПО ПРИКАЗАМ Я ПОСМОТРЕЛА.Работник взял отпуск б/с на 28 к.д., а потом за этот период он до сих пор не отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск.Значит сейчас его можно за тот период отправить в отпуск?
период удлинили из-за б/с, далее будет уже период
15.04.....-14.04.....
если опять б/с не возьмет.

В ежегодный обязательно оправлять надо. Ежегодный НЕ равен б/с
Юля.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#746[229882] 3 июня 2011, 11:43
Дарья писал(а):
Я просмотрела приказы на отпуск за прошлые года.Такой приказ.
О предоставлениии отпуска
по форме Т-6
все заполнено как надо.
за такой то период,на 28 дней
но без сохранения з/п.

Так вот что я спрашиваю.После такого отпуска, работник может езще за этот же период взять основной оплачиваемый ведь?да?А без сохр.з/п не уда не включается...
Да, за этот период Вы ОБЯЗАНЫ предоставить работнику оплачиваемый отпуск, причем период уже изменится + 14 к.д (если был: 01.04.2009-31.03.2010, то будет: 01.04.2009-14.04.2010)
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#747[229883] 3 июня 2011, 11:45
натали писал(а):
Дарья писал(а):
Я просмотрела приказы на отпуск за прошлые года.Такой приказ.
О предоставлениии отпуска
по форме Т-6
все заполнено как надо.
за такой то период,на 28 дней
но без сохранения з/п.

Так вот что я спрашиваю.После такого отпуска, работник может езще за этот же период взять основной оплачиваемый ведь?да?А без сохр.з/п не уда не включается...
Да, за этот период Вы ОБЯЗАНЫ предоставить работнику оплачиваемый отпуск, причем период уже изменится + 14 к.д (если был: 01.04.2009-31.03.2010, то будет: 01.04.2009-14.04.2010)
спасибо огромнейшеееее! я все поняла!!! *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK*
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#748[229884] 3 июня 2011, 11:45
Дарья писал(а):
спасибо огромнейшеееее! я все поняла!!! *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK* *THANSK*
мооооооолоооооооодеццц *COOL*
Юля.
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#749[231943] 14 июня 2011, 7:57
ситуация!
Работник принят на работу 9.03.2007
Берет отпуск Б/С с 01.04.2008 по 25.04.2008
Затем, берет еж.оплач.отпуск с 07.07.2008 по 20.07.2008 :
Период стоит с 10.03.2008 по 10.03.2009.Это НЕВЕРНО? Период же сдвинуться должен был? То есть, должно было получится так:
период с 09.03.2008 по 21.03.2009. ??????????????????????
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
Дарья
Статус неизвестенДарья
missis_women@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#750[231945] 14 июня 2011, 8:00
ошибочка! еще раз! :-[
Работник принят на работу 9.03.2007
Берет отпуск Б/С с 01.04.2008 по 25.04.2008
Затем, берет еж.оплач.отпуск с 07.07.2008 по 20.07.2008 :
Период стоит с 10.03.2007 по 10.03.2008.Это НЕВЕРНО? Период же сдвинуться должен был? То есть, должно было получится так:
период с 09.03.2007 по 21.03.2008. ??????????????????????
Имею Мнение Хрен Оспоришь...=)
Интернет как жизнь: смысла нет, а уходить не хочется...
Если долго тужится, голова закружится=)
pesez.png
« Первая ← Пред. ... 42 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 54 55 56 57 58  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.