|
ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
да у нас тоже нет такого журнала, хотя он нужен. Но это дела не меняет.. |
|
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
ну а раз у меня нет журнала такого,че она хочет от меня,ну возьму я заявление,ну положу себе на стол,и все...просто я так понимаю,я должна уведомить гену об этом и сидет на попе ровно,так??? |
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Да елы - палы..если нет журнала это ничего не означает! Если она по почте отправит заявление, то вы обязаны будете ее уволить! Вот и смысл в этом? Смысл гене противиться? |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Евгения писал(а): ну а раз у меня нет журнала такого,че она хочет от меня,ну возьму я заявление,ну положу себе на стол,и все...просто я так понимаю,я должна уведомить гену об этом и сидет на попе ровно,так???
для Вас лучше всего если Гена напишет резолюцию: "Уволить 1 июня..." Тогда Вы будете "в шоколаде"! Иначе ... проверять будут Вас и, поверьте, найдут много всего славного, а Гена, естественно, все "свалит" на Вас еще и денежкой придется поделится! |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
для вас для всех свежий анекдот-он меня сейчас вызвал,прочитал пункты увольнения в ТД и там нет "по собственному желанию расторгнуть по инициативе работника" ну я валяюсь с него..и говорит,"а это твой косяк,я составлял а ты не добавила такого пункта,значит она не может написать по собственному"ЧУШЬ КАКАЯ ТО |
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
он идиот что ли?? Покажите ему ТК РФ, там не сказано, что этот пункт должен быть в договоре |
|
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
хоть я и лох в этом деле и только курсы за плечами,но я логически догадалась и так ему и сказала,а он ответил "значит должен быть пункт "в соответствии с трудовым законодательством"" |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
всем привет,искала -но не нашла подходящую тему,да и врмени нет,ситуация-мне нужно с января месяца сделать табели чета раб.времени...я пытаюсь понять .ну норма времени 40 часов в неделю-это ясно,а у нас несколько совместителей внешних,значит им я ставлю 4 часа???а одна дева 50% бухгалтер и 25% помощник директора,как мне её отмечать?? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Все зависит от того - как Вы ее оформили! Если 0,5 ставки (буха) - основная работа, 0,25 - совместительство, то ей отводится 2 строчки в табеле в одной проставляете по 4 часа, во второй по 2часа. Если у Вас оформлено совмещение:1 строка - 4 часа. |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
вот блин,эта тема меня всегда пугала совмещения,я её оформляла на 2 приказа она везде идет по 2 должностям и в графике отпусков,и тут тоже ...значит по 4 и 2 часа ей пишу...а те которые внешние совместители у нас они по основному месту работы ..значит им по 4 часа пишу?завтра придет гл.бух я ей должна предоставить эти табели-я предполагаю что меня ждет |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
А СКАЖИТЕ В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СЛОЖНОСТЬ ТО?ВЕДЬ СУММА ЧАСОВ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПРЕДЕЛЕННАЯ,а так я проставила везде выходные и раб.8 часов,и все...ну не может быть все так просто а почему совместителю 4 и 2,а не 4 и 2.5 часа??заранее простите за назойливость и тупость |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
У нас они проходят по основному месту,а в другой орг-ии по совместительству(я вносила записи им в ТК)сколько я им ставлю часов? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
А сколько часов они работают? Какой рабочий день прописан в ТД? Вообще то в табеля проставляется ФАКТИЧЕСКИ отработанное время. |
|
|
Евгенияjonson_24@list.ru Российская Федерация
|
|
"Недельная норма рабочего времени составляет 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время." вот это из их ТД |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|