Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#691[218147] 22 апреля 2011, 14:46
да у нас тоже нет такого журнала, хотя он нужен. Но это дела не меняет..
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#692[218148] 22 апреля 2011, 14:48
ну а раз у меня нет журнала такого,че она хочет от меня,ну возьму я заявление,ну положу себе на стол,и все...просто я так понимаю,я должна уведомить гену об этом и сидет на попе ровно,так???
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#693[218149] 22 апреля 2011, 14:50
Да елы - палы..если нет журнала это ничего не означает! Если она по почте отправит заявление, то вы обязаны будете ее уволить! Вот и смысл в этом? Смысл гене противиться?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#694[218150] 22 апреля 2011, 14:52
Евгения писал(а):
ну а раз у меня нет журнала такого,че она хочет от меня,ну возьму я заявление,ну положу себе на стол,и все...просто я так понимаю,я должна уведомить гену об этом и сидет на попе ровно,так???
для Вас лучше всего если Гена напишет резолюцию: "Уволить 1 июня..." Тогда Вы будете "в шоколаде"! Иначе ... проверять будут Вас и, поверьте, найдут много всего славного, а Гена, естественно, все "свалит" на Вас еще и денежкой придется поделится!
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#695[218168] 22 апреля 2011, 15:18
для вас для всех свежий анекдот-он меня сейчас вызвал,прочитал пункты увольнения в ТД и там нет "по собственному желанию расторгнуть по инициативе работника" ну я валяюсь с него..и говорит,"а это твой косяк,я составлял а ты не добавила такого пункта,значит она не может написать по собственному"ЧУШЬ КАКАЯ ТО
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#696[218171] 22 апреля 2011, 15:22
=-O он идиот что ли?? Покажите ему ТК РФ, там не сказано, что этот пункт должен быть в договоре
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#697[218173] 22 апреля 2011, 15:31
хоть я и лох в этом деле и только курсы за плечами,но я логически догадалась и так ему и сказала,а он ответил "значит должен быть пункт "в соответствии с трудовым законодательством"" *WALL*
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#698[218391] 25 апреля 2011, 9:33
всем привет,искала -но не нашла подходящую тему,да и врмени нет,ситуация-мне нужно с января месяца сделать табели чета раб.времени...я пытаюсь понять .ну норма времени 40 часов в неделю-это ясно,а у нас несколько совместителей внешних,значит им я ставлю 4 часа???а одна дева 50% бухгалтер и 25% помощник директора,как мне её отмечать??
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#699[218394] 25 апреля 2011, 9:36
Все зависит от того - как Вы ее оформили! Если 0,5 ставки (буха) - основная работа, 0,25 - совместительство, то ей отводится 2 строчки в табеле в одной проставляете по 4 часа, во второй по 2часа. Если у Вас оформлено совмещение:1 строка - 4 часа.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#700[218398] 25 апреля 2011, 9:40
вот блин,эта тема меня всегда пугала совмещения,я её оформляла на 2 приказа она везде идет по 2 должностям и в графике отпусков,и тут тоже ...значит по 4 и 2 часа ей пишу...а те которые внешние совместители у нас они по основному месту работы ..значит им по 4 часа пишу?завтра придет гл.бух я ей должна предоставить эти табели-я предполагаю что меня ждет *BOMB*
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#701[218408] 25 апреля 2011, 9:55
А СКАЖИТЕ В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СЛОЖНОСТЬ ТО?ВЕДЬ СУММА ЧАСОВ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПРЕДЕЛЕННАЯ,а так я проставила везде выходные и раб.8 часов,и все...ну не может быть все так просто :'( а почему совместителю 4 и 2,а не 4 и 2.5 часа??заранее простите за назойливость и тупость :-[
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#702[218409] 25 апреля 2011, 9:55
Евгения писал(а):
вот блин,эта тема меня всегда пугала совмещения,я её оформляла на 2 приказа она везде идет по 2 должностям и в графике отпусков,и тут тоже ...значит по 4 и 2 часа ей пишу...а те которые внешние совместители у нас они по основному месту работы ..значит им по 4 часа пишу?завтра придет гл.бух я ей должна предоставить эти табели-я предполагаю что меня ждет *BOMB*
Это как понимать? У Вас работник может работать либо по совместительству, либо по основному месту работы.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#703[218413] 25 апреля 2011, 10:03
У нас они проходят по основному месту,а в другой орг-ии по совместительству(я вносила записи им в ТК)сколько я им ставлю часов?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#704[218419] 25 апреля 2011, 10:11
А сколько часов они работают? Какой рабочий день прописан в ТД? Вообще то в табеля проставляется ФАКТИЧЕСКИ отработанное время.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#705[218423] 25 апреля 2011, 10:15
"Недельная норма рабочего времени составляет 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время." вот это из их ТД
« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.