Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#631[210119] 25 марта 2011, 17:57
что можете сказать про это
ирина писал(а):
ну он так то на заявление о переносе отпуска поставил визу только написал что до 12.06. на 7 дней!!! может тогда сделать приказ о перенесении отпуска и там написать что 06.06. по 12.06. только основание то если писать заявление то там ведь написано на 14 дней!!!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#632[210252] 28 марта 2011, 8:34
Перенос и разбиение отпуска на части возможно только при обоюдном согласии сторон. Если к согласию не пришли, Вы обязаны предоставить 28 к.д. в сроки, указанные в ГО
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#633[210273] 28 марта 2011, 9:22
пришли к согласию (хочешь не хочешь... люди бояться потерять место теплое)сделала приказ о переносе (поставила дату начала только)а в самом ГО поставлю просто с какого и по какое
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#634[210904] 30 марта 2011, 5:57
помогите определить рабочий период работника.
принят был 29.08.2006.
с 11.08.2010 брал 20 дней без сохранения з/п.
согласно ст.121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года."
в моем случае превышает на 6, тогда период будет 04.09.2010 - 03.09.2011? так?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#635[210918] 30 марта 2011, 7:54
Ольга писал(а):
помогите определить рабочий период работника.
принят был 29.08.2006.
с 11.08.2010 брал 20 дней без сохранения з/п.
согласно ст.121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года."
в моем случае превышает на 6, тогда период будет 04.09.2010 - 03.09.2011? так?
1.29.08.2006-28.08.2007
2.29.08.2007-28.08.2008
3.29.08.2008-28.08.2009
4.29.08.2009-28.08.2010 - б/с 11.08.2010-30.08.2010 = 20-14=6 к.д. - 03.09.2010
5.04.09.2010-03.09.2011
Юля.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#636[211055] 30 марта 2011, 11:56
всем привет,а как именнно сделать этот приказ о переносе отпуска??меня сейчас ошарашили гена отправил девочку в отпуск не по графику..(я знаю что её уволить хотят)так вот как мне этот приказ сделать то??это ж не унифицированная форма???
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#637[211066] 30 марта 2011, 12:03
как перенести по желанию работника понятно,а если гена отправляет раньше,как быть??помогите *HELP*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#638[211079] 30 марта 2011, 12:18
Подскажите ,что делать мне!!!у нас группа компаний.Уволили с одной организации в другую 10.01.2011г.График отпусков нужно составить или нет?
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#639[211096] 30 марта 2011, 12:49
Евгения писал(а):
как перенести по желанию работника понятно,а если гена отправляет раньше,как быть??помогите *HELP*
Разговаривать с работником. Найти аргументы, чтобы согласился.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#640[211099] 30 марта 2011, 12:52
так работник согласен,а мне какой приказ делать "о преносе"???а форма приказа какова??или просто график быстренько передаелать да и все(я и так могу,за дир-ра все равно я росписываюсь) *MANICURE* *MANICURE* *MANICURE*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#641[211101] 30 марта 2011, 12:54
Евгения, просто издаете приказ о предоставлении отпуска сейчас. Вносит изменения в график - не обязательно. Или Вы не сейчас предоставляете отпуск, а переносите его с октября на май (например)
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#642[211126] 30 марта 2011, 13:40
с мая на 4 апреля
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#643[211134] 30 марта 2011, 13:44
Евгения я сама недавно составляла приказ о переносе.... могу скинуть на мыло ваше!!только я не поняла... этот человек в отпуске щас а вам нужно составить приказ о переносе задним числом получается?
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#644[211137] 30 марта 2011, 13:51
нет он ей сказал с 4 апреля,а я уже сделал просто 2 приказа об отпуске(у нее 2 должности)и все *MANICURE* *MANICURE* *MANICURE*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#645[211138] 30 марта 2011, 13:52
Евгения писал(а):
с мая на 4 апреля
Вы сегодня издаете приказ о предоставлении отпуска, начисляете отпускные - в пятницу выдаете их. С понедельника работник в отпуске. В график ставите фактическую дату предоставления отпуска - ВСЕ!
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.