|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Дадададададад, все правильно!!!!
Отпуск будет до 20-числа на 14 дней!! праздничный день вообще не считаем! |
| |
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| ага.... т.е. мы их переносим не считаем!!? |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
что-то я недопоняла, т.е. если я делаю уведомление, работник пишет заявление о перенесении отпуска на такое-то число, то я делаю приказ о перенесении отпуска и сразу приказ на отпуск по униформе, даже если отпуск переносится наполгода?  |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
ирина писал(а): вот если она берет отпуск с 06.06. + 14 дней но 13.06. у нас праздничный день значит у нее будет по 20.06. да? и тогда что у нее получается не 14 а 15 дней вписывать в отпуск?
на 14 кал.дней ежегодный в приказе:
с 06.06.2011-20.06.2011 |
| |
|
|
Юля.
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| а потом устно напомнить или уведомление за 2 недели? |
| |
|
Татьянка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Цитата: а потом уведомление за 2 недели?
 |
| |
|
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки. |
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| девочки написала уведомление сотруднику за две недели о начале отпуска 01.04. приказ еще никакой не делала... принесла сотрудник щас заявление о переносе отпуска... что мне делать щас?приказ какой нить нужен? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Есть резолюция руководства - составляете приказ о переносе отпуска на хх.хх.хххх. За две недели до новой даты - снова уведомление и т.д. |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| он будет по л/с или по основной деятельности? и в приказе что написать в связи с чем? основание то будет личное заявление сотрудника.... |
| |
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Вот мне интересно, если нет этих приказов о переносе, какое наказание ждет организацию?
Объясняю: У нас есть ГО, каждый год составляем, как положено! Дело в том, что сотрудники по ГО в отпуск не ходят. Все происходит так: решил работник взять отпуск, пишет заявление на отпуск не меньше, чем за 2е недели до начала. Потом гена подписывает, отдает мне. Я делаю приказ по форме Т-6 датой заявления (то есть так же, за две недели до начала), делаю записку-расчет. После чего даю приказ Т-6 на подпись работнику.
Разве это не правильно? Зачем еще приказ на перенесение? |
| |
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Мария просто знаете у нас люди по два года не ходят...придет проверка и скажет почему она должна была пойти 01.04. а приказов нет никаких!!!!??!!!! а тут вот мол заявления о переносе....мне так кажется!!! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Мария, никто и не спорит, что можно вообще игнорировать график, но это до первого конфликта! Например в случае Ирины: работник должен идти в отпуск в апреле по ГО, но не идет, устно договорившись, что возьмет отпуск осенью. Работодатель дал согласие - ничего письменно не оформлено. Наступил июль - этот работник пишет заявление об отпуске за две недели до планируемой даты - на каком основании руководство сможет ему отказать? |
| |
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
кошмар...да, действительно..
Блин, вот мне сейчас надо с начала существования конторы все делать?? Делать эти заявления, приказы задними числами? Или с 11-го года начать)))) Можно так, как думаете? |
| |
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Девченки так мне то как это все оформить....??? и к тому же как мне объяснить директору что это мне просто нужно по кадрам....(он может наорать и сказать что ничего не надо или я ему скажу что в соответствии с ГО человек идет такого то числа но он не хочет... а он возьмет и скажет что если в ГО стоит пускай идет.... человек то не хочет (он не давно ходил на 6 дней) опять я буду виновата) Помогите пожалуйста!! как это грамотно объяснить!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
