Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Repbyf, Лилия, olga, natacha, Лариса, Ливи, Елена, Анхен, Аля, 888, Наталия, Ирина, Светлана-Омск, Елена Васина, Галина, Жюлия, Julia, Олесенька, Екатерина, Маргарита, Ксюха, Незнайка, Марина, Ирина, Мария, Натка, Юлия, Олька, Ксения, Ацкая блондинка, Кристина, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#466[202916] 25 февраля 2011, 13:33

ей нужно написать типа-прошу предоставить мне отпуск с ..по..(три дня)так??

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#467[202920] 25 февраля 2011, 13:41

shurupik писал(а):
Я вообще не понимаю почему ГО обязательный, редкая орг-ция соблюдает его

ст. 123 - черным по белому. Не соблюдаем - до первого конфликта. И крайний всегда - кадровик.

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#468[202923] 25 февраля 2011, 13:50

натали писал(а):
shurupik писал(а):
Я вообще не понимаю почему ГО обязательный, редкая орг-ция соблюдает его
ст. 123 - черным по белому. Не соблюдаем - до первого конфликта. И крайний всегда - кадровик.

блин

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#469[202925] 25 февраля 2011, 13:54

Евгения писал(а):
ей нужно написать типа-прошу предоставить мне отпуск с ..по..(три дня)так??

Ну пусть лучше пропишет все: 14 дне - тогда то, 11-тогда то, и 3 - вот здесь отгуляю .

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#470[202927] 25 февраля 2011, 13:57

ок

ирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара

Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#471[202928] 25 февраля 2011, 13:58

ну вот они и пишут заявления.... но... с графиком то хе... получается, зачем тогда он нужен!!!щас так и будут писать о переносе периода отпуска и приказы постоянно составлять по этому поводу...лишняя бумага

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#472[202930] 25 февраля 2011, 14:00

а если график утвержден и сотрудники с ним были ознакомлены - то имеете право их отправлять именно по графику, а не по перенесенным датам... а на их заявлениях писать: отправить, согласно графику!

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#473[202935] 25 февраля 2011, 14:09

а вот скажите,как под роспись ознакомить работников с ГО????числа то я все вбила по их желанию,но мало ли конфликт???это отдельный приказ должен быть??если да,то как он выглядит?? :'(

Foxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация

Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#474[202937] 25 февраля 2011, 14:11

У меня произвольное уведомление, там графы как в графике отпусков и колонка дата/подпись. А можете ввести дополнитльную колонку в ГО, только сопроводить приказом, мол, ввести доп колонку в унифицированную форму "Подпись/дата" Работодатель имеет право вносить доп реквизиты В ГО

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#475[202939] 25 февраля 2011, 14:15

при составлении графика Работодатель должен учесть пожелания работников (а для отдельных категорий указать в графике время отпуска в строгом соответствии с их пожеланиями). Работодатель обязан утвердиь график отпусков за две недели до начала года. Он не обязан знакомить работников с утвержденным графиком, но он обязан уведомить работника о начале отпуска не менее чем за две недели до его начала. Работодатель обязан за три дня до начала отпуска выплатить работнику отпускные.

Но для верности -можно снять копию с графика отпусков и на ней собрать подписи сотрудников. Или еще вариант: добавляют колонку в таблицу для сбора подписей работников. НО ЭТО СУГУБО ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ - СОБИРАТЬ ИЛИ НЕТ

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#476[202973] 25 февраля 2011, 15:10

А НА ОБРАТНОЙ СТОРОНЕ НЕЛЬЗЯ ПУСТИТЬ "ОЗНАКОМЛЕН"??????7 :'(

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#477[202983] 25 февраля 2011, 15:22

да можно - все - это не трактовано законом - поэтому сделайте, как вам удобно ;-)

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#478[202996] 25 февраля 2011, 16:13

людиии...

может кто то сталкивался-положение о защите персональных данных,все поставили "ознакомлен",а сисадмин истерит,что ещё и в ТД должен быть такой пункт о защите...,иначе ей влетит при проверке,а в ТК не сказано,что обязателен пункт о защите ПД в ТД *WALL*

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#479[203078] 27 февраля 2011, 8:51

Такой пункт в трудовом договоре не обязателен, но многие его туда добавляют - дабы при подписании отдельные бумажки не подписывать ;-)

Поэтому - вам решать - будет у вас такой пункт или нет

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Евгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация

Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#480[203082] 27 февраля 2011, 10:07

сисадмин орет,что посоветовалась в "опытным юристом" 8-)

и ей сказали-обязательно,помимо подписи в приказе,еще и в ТД включить *WALL*

« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40 ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.