Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1022

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#406[201815] 21 февраля 2011, 11:35
а просто на приклеенную бумажку печать фирмы нельзя поставить???я восстанавливаю все с 2008 года(ничего не велось)вот и голова уже кругом *WALL*
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 214 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#407[201820] 21 февраля 2011, 11:37
натали писал(а):
Мария, внесите все отпуска в Т-2. Какие "лишние" дни? Использовал авансом - ничего страшного! И то что по отпуска по факту не соответствуют графику - не криминал! Есть график - люди ходят в отпуск - все в порядке, даже если график не соблюдается!
лишние=сверх графика. их же надо как-то вбивать в ГО, в фактические отпуска? или не надо?
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#408[201824] 21 февраля 2011, 11:38
ну вообще-то в правилах ведения трудовых книжек оговорено как должна быть заверена книга
пункт 41" Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы."
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#409[201826] 21 февраля 2011, 11:40
Я вообще не заполняю часть ГО - отгуленные отпуска. Никаких вопросов не возникало. А сверх графика -не лишние, если у организации есть задолженность перед работником.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 214 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#410[201827] 21 февраля 2011, 11:41
У нас раньше не было переносов, всего пару штук. все гуляли по графику. а в 2010 - много отклонений. да еще задним числом оформлять...
подскажите по переносам, плз...алгоритм действий:
1. если работник принес заявление на перенос заранее, ДО издания приказа на отпуск.
2. если он принес его уже после издания приказа.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#411[201829] 21 февраля 2011, 11:43
ну да,я все пронумеровала,прошила и концы нитки заклеила листком бумаги,больше пока ничего не делала,а где можно купить пломбиратор???потому что если он дорогой,директор будет против(он вообще мне сказал"заклей листочком бумаги,и моя роспись")
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#412[201831] 21 февраля 2011, 11:50
Евгения писал(а):
где можно купить пломбиратор???
иногда попадаются в канцелярских магазинах, а так можно в интернете посмотреть в своем городе, цена на них разная и 450 р, и 1,5 тыс.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#413[201841] 21 февраля 2011, 12:05
подскажите ещё один момент-так как я в этой должности работаю с 01.01.11 ,,а всю документацию делаю с 2008 года,я ведь не могу ставить свою подпись,может ли директор ставить свою(в том числе и в книге учёта тр.книжек)т.к. бухгалтера того периода тоже уже нет,она уволена *WALL*
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#414[201843] 21 февраля 2011, 12:06
директор может ставить свою подпись везде, на то он и директор
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#415[201854] 21 февраля 2011, 12:15
поняла,спасибо...буду ползти дальше *WRITE*
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#416[201870] 21 февраля 2011, 12:30
а приказ на отпуск должен быть датирован не фактическим числом(как я сделала)а за 2 недели до начала отпуска,так правильно будет??? *WRITE*
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#417[201875] 21 февраля 2011, 12:34
главное чтоб за 3 до отпуска работнику выдали отпускные. так что можно и не за 2 недели. Но как правило, если работник идет в отпуск по графику, то за 2 недели вы издаете приказ, даете ему на подпись работнику (т.е. тем самым вы оповещаете его о начале отпуска).
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#418[201876] 21 февраля 2011, 12:36
Евгения писал(а):
а приказ на отпуск должен быть датирован не фактическим числом(как я сделала)а за 2 недели до начала отпуска,так правильно будет??? *WRITE*
предупредить вы должны сотрудника за 2 недели до его отпуска.
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#419[201877] 21 февраля 2011, 12:39
ну с отпускными там своя тайна,покрытая мраком-я даже не лезу,мне б свое не накосячить *ROFL*
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
jonson_24@list.ru
Российская Федерация
Написал 372 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#420[201894] 21 февраля 2011, 13:10
а подскажите табель учёта рабочего времени-тоже должен вести кадровик??? =-O =-O
« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36  ... След. → Последняя (69) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.