|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ (2010-2011гг) Общий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки |
|
traum писал(а): не рекомендуется в графике отпусков указывать разделение отпуска на части (допустим, 14 + 14), так как все-таки это предмет соглашения сторон
а как указывать?  просто 28 писать и все? а если сотрудник отпуск возьмет 14+3+1+10? куда инфу писать что он отгулял и почему отгулял? |
| |
|
|
Юля.
|
traumtraum@inbox.ru
Российская Федерация, Saint-Petersburg
|
|
В графе 5 указывается общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в данном случае - 28 (календ.дней), в графе 6 запланированная дата отпуска (например 01.02.2011 - 01.03.2011),
а графы 7-10 заполняются в течение года по мере фактического использования отпуска работниками организации.
Таким образом, в графе 7 указываются периоды фактического использования отпуска работником (например, 01.02.2011 - 10.02.2011, 24.02.2011- 28.02.2011), в графе 8 - основания перенесения (например, заявление работника от (дата) № ), в графе 9 указывается дата предполагаемого отпуска (например, декабрь 2011 )
Сведения "что он отгулял и почему отгулял" можно указывать в примечании, например, перенесение отпуска в связи с периодом временной нетрудоспособности, участием в военных сборах и т.п.обстоятельства. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
и где же стольо места взять чтобы все эти заявления, приказы, даты и т.п. уместить.
Поэтому я "за" разделение отпуска на части, если известно, что работник не будет брать отпуск полностью. ИМХО. |
| |
|
|
Юля.
|
traumtraum@inbox.ru
Российская Федерация, Saint-Petersburg
|
|
 Это очень распространенная практика, и хоть грубым нарушением не является, все же не рекомендуется по вышеуказанным причинам. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| Я спокойно в графике ставлю 14 дн., а не 28, если точно знаю. что чел собирается отпуск разделить. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| а у нас вот... щас делаю график отпусков, до меня кадровичка не сделала, места просто оставила для него и все!!! я тоже ставлю 14 дней, но даже если и стоит эта дата, то все равно их не отпустят,так что получается что это просто формальность!!! а потом будут просто писать заявления на отпуск на 5-7 дней!!! только вот если подойдет время сотрудника идти в отпуск... а он не захочет или его директор не отпустит!! и в том и в другом случае мне писать приказ о перенесении период отпуска или что нужно делать будет? Заранее спасибо |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| График отпусков обязателен для работника и работодателя. Если у работника по графику стоит отпуск, то работодатель не может просто его не отпустить, необходимо приходить к соглашению и только на основании соглашения оформлять приказ о переносе. То же самое относится к работнику - хочет не хочет - должен идти в отпуск по графику или писать заяву о переносе отпуска и только если работодатель согласен - оформляется приказ. |
| |
|
traumtraum@inbox.ru
Российская Федерация, Saint-Petersburg
|
|
| График отпусков - не формальность. Если в нем определена дата отпуска работника, он имеет право уйти в отпуск именно в это время. Если хотите, чтобы работники дополнительно согласовывали даты отпусков и писали заявления - указывайте в графике не конкретную дату, а период отпуска (например, месяц). P.S. Что вообщем-то тоже шероховато с точки зрения соблюдения законодательства. |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Товарищи, что скажете про вахтеров? У них 28 дней? Или больше? |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
| А вахта в каких районах у них проходит? |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| У нас же) не знаю, почему они у нас вахтерами значатся |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
А вы подходите под районы крайнего севера или местности приравнено к крайнему северу?Если да то ст.302
Если у вахтовиков вредная и опасная работа,то смотрите классификатор по вредным и опасным работам,там написано сколько кому причитается доп.отпусков. А если вахта.это значит что сидит дяденьки на проходной и люде пропускает, 28 к.д. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Спасибо, они у нас просто сторожа) значит 28 дней |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...