Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Если работа закончилась раньше чем срок действия СТД что деллать

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Julia
Korosteleva@metalica.spb.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[182381] 6 декабря 2010, 10:56

Ситуация следующая:
С работниками были заключены срочные трудовые договора на определенный срок.
Работа закончилась раньше предполагаемой даты окончания, нужно ли работникам выплачивать что-то типа сокращения штата так как срок их увольнения еще не подошел.

Marina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

106

#2[182657] 6 декабря 2010, 16:55

Сокращения здесь не будет. А на сколько раньше они закончили выполнять работы? Возможно стоит заключить допсоглашения об изменении даты. После чего уволить.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.