Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как оформить директора ООО елси он и учредитель и председатель собрания учредителей.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Яна
Статус неизвестенЯна
ioanna_maga@mail.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[3438]  6 мая 2008, 16:05
Оценок нет
Помогите, пожалуйста, вырулить из такой ситуации. трудовой договор с директором заключается председателем собрания учредителей(в нашем случае). председатель сам является директором. Так что в договоре писать, что "общество в лице председателя собрания учредителей Иванова и.и., с одной стороны и Иванов и.и с другой стороны..." как-то курьезно получается. Как вырулить из такой ситуации?
Яна
Статус неизвестенЯна
ioanna_maga@mail.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[3462] 8 мая 2008, 10:12
ну неужели никто не в курсе((((( ужас... совсем я запуталась..
Денис (гость)
Статус гостя неизвестенДенис (гость)
#3[3755] 22 мая 2008, 13:30
Все правильно получается, здесь Иванов участвует с одной стороны как работник-физю лицо, а с другой как представитель учредителей, избранный общим собранием.
Яна
Статус неизвестенЯна
ioanna_maga@mail.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[3781] 23 мая 2008, 9:39
спасибо большое... уже сделал так... даже если неправильно , я думаю, особых проблем это не доставит)))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.