1. Сколько дней отпуска положено тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, спортсменам-инструкторам и методистам в Среднем профессиональном образовательном учреждении?

2. Сколько дней дополнительного отпуска положено сотрудникам, не связанным с образовательным процессом: начальнику отдела кадров и руководителям других структурных подразделений (заведующему производством столовой, заведующему административно-хозяйственной частью)?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Согласно п.5 Постановления Правительства Российской Федерации « О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» от 01.10.2002г. № 724 основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней устанавливается директорам, их заместителям; старшим мастерам; преподавателям; преподавателям – организаторам основ безопасности жизнедеятельности; руководителям физического воспитания; воспитателя; педагогам дополнительного образования; руководителям структурных подразделений образовательных учреждений; заведующим производственной практикой; заместителям директоров по режиму; дежурным по режиму; педагогам – психологам; мастерам производственного обучения; социальным педагогам; педагогам – организаторам; методистам; концертмейстерам. Однако заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
Перечень должностей указанных в Постановлении окончательный и расширенному толкованию не подлежит.
Таким образом, методисту полагается основной ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
В образовательных учреждениях среднего профессионального образования должности тренер–преподаватель, инструктор-методист и спортсмен–инструктор, которым мог бы предоставляться удлиненный оплачиваемый отпуск отсутствуют. Согласно п.4 вышеуказанного Постановления работникам, работающим в должности тренер–преподаватель, инструктор-методист в образовательных учреждениях дополнительного образования детей полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Однако, необходимо помнить, что образовательные учреждения дополнительного образования детей и образовательные учреждения среднего профессионального образования имеют разный юридический статус и объединять их не правомерно.
Должность спортсмен-инструктор в Постановлении от 01.10.2002г. № 724 отсутствует. Таким образом, спортсмену-инструктору основной ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск не полагается. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с требованиями ст. 115 Трудового кодекса РФ, т.е. 28 календарных дней.
Что же касается начальника отдела кадров, заведующего производством столовой, заведующего административно-хозяйственной частью, то им полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.