|
|
Больничный больше 4 месяцев
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ИнМедТех (гость)inmedtech@mail.ru |
| |
Уважаемые господа! Подскажите, что делать с сотрудником, который не показывается на работе с начала января и не подает о себе вестей больше месяца. По его словам он на больничном, проходит обследование. Закрытый больничный лист привезти или передать отказался. Домашний телефон не отвечает. Его просили регулярно сообщать о себе, но он не звонит уже больше месяца. Бухгалтерия не знает что делать. Можно ли его уволить?
Буду очень благодарна за ответ. Наталья |
| |
|
Еленаomskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск
|
|
| Если он действительно на больничном, то уволить нельзя. |
| |
|
|
Хочу всё знать!))))
|
|
|
|
| Ставьте неявку по невыясненным причина в табеле. Ежедневный акт отсутствия на рабочем месте. Отправьте комиссию к нему домой. Пусть составят акт. Если дома никого нет, в акте должны росписаться соседи. |
| |
|
багирушка (гость)atlanta54@mail.ru
|
|
| соседи никому ничего не должны. Даже с его родственников этого нельзя потребовать. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Нда, пока не появится на работе с б/л или без него - ничего не сделаешь.
НН - в табель.
Если кто-нибудь согласится на такие условия (ну, что придется увольняться, если что, в срочном порядке), примите на период его отсутствия сотрудника. Хоть работа будет выполняться. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
