|
|
Декретный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 marisoft (гость)marisoft@list.ru |
|
| Что, у всех не получается скачать? Снова попробовать выложить? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Я еще вчера без проблем скачала |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Elena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Инна писал(а): Для тех у кого не получается скачать.
Ваши действия на предоставление отпуска по БИР:
1. Работник приносит больничный лист.
2. Работник пишет заяление на отпуск по БИР, руководитель ставит на нем визу.
3. Составление приказа на отпуск по БИР (фотма Т6).
4. Заполняете оборотную сторону больничного листа.
5. В личной карточке Т2 вносите запись об отпуске по БИР в разделе "Отпуск".
6. Знакомите работника с приказом под роспись.
7. Копию приказ и лист нетрудоспособности отдаете в бухгалтерию для начисления и выплаты пособия.
Что то я не поняла а если это унифицированная форма, то за какой период работы ставить в отпуске по БИР? |
| |
|
Если хочешь сохранить глянец на крыльях бабочки-не касайся их.  |
|
|
| Лен, в таком "особом" отпуске период не ставится. так же, как и в отпуске б/с з/п |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Татьяна (гость)sfera14@yandex.ru
|
|
Девочки, чтоб не плодить множество тем, вот такой вопрос:
Работник ушла в декретный отпуск, на время ее декретного отпуска хотим перевести на ее место, работника из того же отдела. Должности разные. Нужно ли этому работнику писать заявление на перевод? И в какой форме? |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ответьте кто-нибудь... пож-та. Вопрос срочный. |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Заявление на перевод (прошу перевести меня на должность такую-то на время декретного отпуска сотрудницы такой-то),(либо предложение работодателя на временный перевод и ее согласие), приказ о переводе по форме Т5 с ... числа по до выхода из декретного отпуска сотрудника. Доп.соглашение к трудовому договору |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Татьяна писал(а): Девочки, чтоб не плодить множество тем, вот такой вопрос:
Работник ушла в декретный отпуск, на время ее декретного отпуска хотим перевести на ее место, работника из того же отдела. Должности разные. Нужно ли этому работнику писать заявление на перевод? И в какой форме?
заявление в форме: "Прошу перевести меня для дальнейшей работы в отдел кадров инспекторов отдела кадров с 01.12.2009 на время отсутствия Ивановой И.И.". Дальше - доп.соглашение с указание всех изменений ТД и с пунктиком, что перевод на время отсутствия Ивановой И.И.. На основании ДС издаете приказ Т-5 о кадровом перемещении с 01.12.2009 на новую должность с пометкой, что перевод временный на время отсутствия Ивановой И.И. Конечную дату ни в одном документе не указываете, т.к. Вы не знаете, когда Иванова И.И. выйдет на работу. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Огромное спасибо за ответы! |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Вот еще что не уточнила - в трудовой книжке нужно отражать перевод? |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна писал(а): Вот еще что не уточнила - в трудовой книжке нужно отражать перевод?
Если работника переводят на другую должность временно, на период отсутствия основного работника, то запись об этом в трудовой книжке не делают.Работнику, желающему документально подтвердить данную деятельность, рекомендуется сохранить соглашение о временном переводе и (или) копию приказа о переводе.
|
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| А можно пояснить для "особо одаренных" - Сотрудник принес б/л на 140 дней. Приказ на отпуск Т6 делать сразу же вместе с б/л? Ведь пока родов не было, как быть с приказом? |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| А можно пояснить для "особо одаренных" - Сотрудник принес б/л на 140 дней. Приказ на отпуск Т6 делать сразу же вместе с б/л? Ведь пока родов не было, как быть с приказом? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Татьяна, в про какой отпуск спрашиваете? По беременности и родам7 Конечно сразу, она же уже уходит в него как больничный выдается. (правда сколько обсуждали здесь, так и не пришли к общему мнению нужно приказ делать по больничному или нет) |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
