|
|
перевод сотрудника на другую должность...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
| А-Я, я и пишу: наименование должности - существенное условие ТД. Ст. 72.1 - регламентирует перевод и перемещение работника и никак не переименование его должности. При переименовании должности работающего сотрудника необходимо руководствоваться ст.74ТК. |
| |
|
А-я[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
| Подскажите, если у меня диспетчер был и он хочет работать у нас бухгалтером (ставка освободилась), это кадровое перемещение или нужно уволить и принять снова? Человек работает диспетчером 1 месяц. Если увольнять, то нужно вфплатить компенсацию 2,33? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе. |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Скажите я вот перевожу сотрудника на другую должность.... в ШР на эту должность стоит 0,50 штат единиц а на прежней должности он работал на 1 шт.единицу..... могу ли я в допнике написать оклад на 1 шт.единицу и следовательно надо будет вносить изменения в ШР? помогите пожалуйста.... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Сначала - изменение ШР, и только потом перевод! |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе.
Но ведь полностью поменялся функционал, человек был диспетчером, а стал бухгалтером, з.п поменалась, условия труда - всеравно перевод? |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе.
Но ведь полностью поменялся функционал, человек был диспетчером, а стал бухгалтером, з.п поменалась, условия труда - всеравно перевод? |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе.
Но ведь полностью поменялся функционал, человек был диспетчером, а стал бухгалтером, з.п поменалась, условия труда - всеравно перевод? |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе.
Но ведь полностью поменялся функционал, человек был диспетчером, а стал бухгалтером, з.п поменалась, условия труда - всеравно перевод? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Вот именно - ПЕРЕВОД - с одной должности на другую. В ДС - новые обязанности, новая з/пл, новый график работы. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Zenya писал(а): Подскажите, если у меня диспетчер был и он хочет работать у нас бухгалтером (ставка освободилась), это кадровое перемещение или нужно уволить и принять снова? Человек работает диспетчером 1 месяц. Если увольнять, то нужно вфплатить компенсацию 2,33?
От перевода работника на другую работу следует отличать перемещение работника (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Оно отличается тем, что не влечет изменения трудовой функции и поэтому не требует согласия работника, то есть работник просто перемещается на другое рабочее место, структурное подразделение, либо ему поручается работа на другом станке, агрегате, без изменения условий трудового договора. Поэтому никакого дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется.
А у вас именно перевод. Увольнять никого не надо? Вот вам пошаговая процедураСвиток ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА
ПОСТОЯННОГО ПЕРЕВОДА ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ
по инициативе работника
1. Получение от работника заявления о переводе. Согласие работодателя на перевод.
По новой должности должна быть утвержденная должностная инструкция и утвержденные условия рабочего времени, оплаты труда.
2. Ознакомление работника с его должностной инструкцией, иной документации, касающейся его новой должности.
3. Подписание с работником письменного соглашения о переводе между работником и работодателем (к трудовому договору).
4. Издание приказа о переводе работника (о переводе работников).
См. пример заполнения приказа о переводе.
5. Ознакомление работника с приказом под роспись.
6. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов.
7. Занесение записи о переводе в трудовую книжку и в личную карточку (унифицированная форма Т-2, утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1).
|
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
девочки чем отличается зам генерального по подготовке производства от начальника технического отдела?(прошлой кадровичке... не могу разобрать... что заместитель что начальник технического отдела - одни и те же обязанности в ТД)вот у кого мне спрашивать какие у него обязанности будут?  |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Это - ПЕРЕВОД. От работника заяву - "прощу перевести меня на должность буха...." Резолюцию гл.буха, руководителя на заявлении. В случае согласия - ДС к ТД + приказ о переводе.
Но ведь полностью поменялся функционал, человек был диспетчером, а стал бухгалтером, з.п поменалась, условия труда - всеравно перевод? |
| |
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
| Что такое письменное согласие на перевод? Это доп соглашение, где будет написана новая должность и оклад? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...