Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

перевод сотрудника на другую должность...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 236

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#16[179087] 25 ноября 2010, 16:00
*YES* Дерзайте!
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#17[179089] 25 ноября 2010, 16:02
Ничего не аннулировать! Каждое ДС - это самостоятельный док (неотъемлемая часть ТД). Допиков может быть много ;-)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#18[179094] 25 ноября 2010, 16:06
Elina писал(а):
Марина писал(а):
"Кадровое перемещение" есть такое?
да, есть
*YES* дерзайте!
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#19[179095] 25 ноября 2010, 16:07
ТAТЬЯНА писал(а):
Ничего не аннулировать! Каждое ДС - это самостоятельный док (неотъемлемая часть ТД). Допиков может быть много ;-)
*YES* вы их нумеруйте просто
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Elina
Статус неизвестенElina
luxella@mail.ru
Россия, Калининград
Написал 255 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[179097] 25 ноября 2010, 16:07
ТAТЬЯНА писал(а):
Ничего не аннулировать! Каждое ДС - это самостоятельный док (неотъемлемая часть ТД). Допиков может быть много ;-)
НУЖНО ПИСАТЬ: Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от____№___ и оформляется в качестве приложения к нему. -?
или же: .............Трудового договора от___№___и соглашения об изменении Трудового договора от___3___................ -?
Как правильно? Подскажите, пожалуйста) *HELP*
Elina
Статус неизвестенElina
luxella@mail.ru
Россия, Калининград
Написал 255 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[179098] 25 ноября 2010, 16:09
Марина писал(а):
ТAТЬЯНА писал(а):
Ничего не аннулировать! Каждое ДС - это самостоятельный док (неотъемлемая часть ТД). Допиков может быть много ;-)
*YES* вы их нумеруйте просто
Огромнейшее Вам спасибо!!! *THANSK*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#22[179099] 25 ноября 2010, 16:09
Соглашение об изменении с 01.11.2010 г. условий Трудового договора от 08.07.2009 г. № 10.
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#23[179104] 25 ноября 2010, 16:12
Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № ---от -----г. Допсоглашения нумеровать не обязательно
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#24[179112] 25 ноября 2010, 16:16
*YES* Настоящее Соглашение об изменении условий трудового договора составлено в двух идентичных экземплярах, по одному для каждой из сторон и является неотъемлемой частью трудового договора.
Мы их нумеруем
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#25[179115] 25 ноября 2010, 16:19
Марин, классная аватарка! Такая красочная!
По поводу нумерации: В ТК РФ отсутствует требование о нумерации соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
В Письме Роструда от 09.08.2007 N 3045-6-0 содержится разъяснение, согласно которому номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным ст. 57 ТК РФ. Вместе с тем Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, предусматривают нумерацию трудовых договоров.
Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров.
Таким образом, нумеровать дополнительные соглашения к трудовым договорам не обязательно. Необходимость нумерации дополнительных соглашений к трудовым договорам определяется работодателем.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#26[179119] 25 ноября 2010, 16:25
ТAТЬЯНА писал(а):
Марин, классная аватарка! Такая красочная!
Спасибо, Татьяна!
Так я и пишу, как у нас заведено, удобненько и в книге учета трудовых договоров их заношу и нумерую
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#27[179122] 25 ноября 2010, 16:27
Хозяин барин! ;-)
Elina
Статус неизвестенElina
luxella@mail.ru
Россия, Калининград
Написал 255 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#28[179126] 25 ноября 2010, 16:30
Всем огромное огромное СПАСИБО!!! *THANSK*
Девочки- Вы супер!!! @}-\\--
Очень мне помогли *YAHOO*
Elina
Статус неизвестенElina
luxella@mail.ru
Россия, Калининград
Написал 255 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[179128] 25 ноября 2010, 16:32
Марина писал(а):
ТAТЬЯНА писал(а):
Марин, классная аватарка! Такая красочная!
Спасибо, Татьяна!
Так я и пишу, как у нас заведено, удобненько и в книге учета трудовых договоров их заношу и нумерую
Марин, а Вы тр.договора отдельно храните? не в личном деле работника?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#30[179129] 25 ноября 2010, 16:32
отдельно
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 След. → Последняя (16) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.