|
|
перевод сотрудника на другую должность...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иннаmiller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск |
|
Я вот тоже так с людьми не хочу  , короче временный перевод делать с ними буду, жалко девочку увольнять |
| |
|
Иннаmiller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
|
|
А кстати как лучше сформулировать. ТД у Ивановой написано: на период отпуска по уходу за ребенком по 21 июля 2012 года. 21 - это суббота, значит увольнять я буду Иванову 20.07.2012 в пятницу. Перевод временный тоже делать по 20.07.2012. А вот если декретница выйдет раньше? Че тогда делать с доп соглашениями и приказами если там будут стоять даты  |
| |
|
Иннаmiller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
|
|
натали писал(а):
Насколько я поняла возвращать Петрову на прежнее место никто не собирается.
уже решили что перевод будет временный, потом Петрову возвратят на нынешнюю должность заведующей.натали писал(а):
В ДС пишите не конкретные даты, а - "На время отсутствия Декретницы"
и в приказе о переводе тоже пишу "На время отсутствия дикретницы"
Я правильно поняла? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
 (только "дЕкретницы"  ) |
| |
|
Рина[e-mail скрыт]
Россия, Звенигород
|
|
| В феврале при приеме на работу директор согласовал с работником з/п, но произошла ошибка и кадровик вместо специалиста 1 кат. оформил работника как ведущего специалиста. Документы, как обычно у нас, подписались быстро, работник сам заметил, что з/п у него почти на 10 тыс. больше. Человек старой закалки, очень ответственный и порядочный.... сам понял, что это ошибка работника и предложил переписать и трудовой, и приказ, и всё такое. Мы сначала согласились задним числом всё исправить. Но когда я поняла, что это все табели надо исправлять, акты приема-передачи, договор матотв-ти, ТН, счета, акты выбраковки .... и многое-многое другое.... поняла, что это нереально... и приняла решение оформить с завтрашнего дня переводом. Но загвоздка в том, что работника нужно перевести с более высокой должности на более низкую, да в период испытательного срока... я не знаю как оформить? |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!!
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
По заявлению работника его можно перевести куда угодно и когда угодно.
Пишет заявление - и переводите. Только уже без испытательного срока.  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Рина работник пишет заявление. вот пример Свиток Заместителю директора
ООО «===»
г-ну -----
от ____________________
_____________________________
(должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перевести меня с должности ____________________________________
(должность)
отдела______________________________________________________________
(отдел)
на должность ________________________________________________________
(должность)
отдела ______________________________________________________________
(отдел)
с "___" __________________________ 20__ г.
Подпись______________________ "___" ____________20__ г.
"Не возражаю"
Начальник ____________________________/ _________________________/
Пометки о/к
Пр. № ________ п. ___
от "____" ________ 20__г.
Нач. о/к ________________
Свиток ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 628 от 18.11.2010 г.
г. Москва 17.02.2012 г.
Общество с ограниченной ответственностью «===» в лице заместителя директора ====, действующего на основании Доверенности № 1/10 от 01.07.2010 г., именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны,
и гр-н(ка) ===, паспорт серии == № ==== выдан отделом =====, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением о переводе на должность водителя автопогрузчика склада № 3 заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 2.1. договора на выполнение трудовых обязанностей № 628 от 18.11.2010 г.: «Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей водителя автопогрузчика склада № 3 с 17.02.2012 г. в соответствии с должностной инструкцией».
2. Пункт 5.1. Договора на выполнение трудовых обязанностей № 628 от 18.11.2010 г. следует читать в следующей редакции: «Оплата труда Работника производится за фактически отработанное время из расчета установленного должностного оклада в сумме =====) рублей, согласно штатному расписанию».
3. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 628 от 18.11.2010 г.
6. С должностной инструкцией водителя автопогрузчика склада № 3 ознакомлен.
Заместитель директора Работник
______________ / ====/ ______________ / ==== /
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
Свиток Унифицированная форма № Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «=====» Форма по ОКУД 0301004
ООО «=====» по ОКПО 94419225
наименование организации
Приказ Номер документа Дата составления
(распоряжение) 110-К п. 1 01.12.2011
о переводе работника на другую работу
Дата
Перевести на другую работу с 01.12.2011
по
Табельный номер
====== 900
фамилия, имя, отчество
постоянно
────────────────────────────────────────────────────────────
вид перевода (постоянно, временно)
Прежнее место работы ОТППСК
структурное подразделение
программист
должность (специальность, профессия), разряд, класс
(категория) квалификации
инициатива работника
────────────────────────────────────────────────────────────
причина перевода
Новое место работы Отдел информационных технологий
структурное подразделение
Ведущий программист-администратор баз данных
должность (специальность, профессия), разряд, класс
(категория) квалификации
тарифная ставка (оклад) ________====_______ руб __00____ коп
цифрами
надбавка ___________________ руб ________ коп
цифрами
Основание:
изменение к трудовому договору от " 01 " июля 2010 г. № 494; или
другой документ __________ заявление от 01.12.2011 г__ ____________________________
документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Руководитель организации зам. директор _________ /=====/
Должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________________ " " __________ 20 г.
личная подпись
|
|
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Пожалуйста |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Спасибо, большое.
