|
спор с бухами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Доброе утро всем!
случилась такая ситуёвина - старший бух пошёл в очередной по графику отпусков с 25.10.2010 г. на 14 ккал.дней.
Программа посчитала по 08.11.2010 г.
Но вот заковыка - у нас же переносили рабочие дни в ноябре - 04,05,06,07 - были не рабочими, а в субботу 13-го был рабочий.
Старший бух в субботу на работу не вышла (мну на больничном была), мотивировала тем, шо ей незачем работать в субботу (13.11) за пятницу (05.11.), т.к. у неё в пятницу ещё был отпуск (до 08.11).
Считаю по табелю и не стыкуеца...
Помогите люди добрые кто чем может... |
|
|
|
|
аргументы бы... у мну с ними там войнушка.. я ей грю шо у вас если в табеле поставить рабочие часы как у всех то норма не выходит, а она грит наоборот переработка у неё вышла бы и двойная оплата...
а главбух тупо не даёт никакой инфо... |
|
|
Евгения[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск
|
|
тк 13-го рабочий день, то она работать должна!!! |
|
|
Мила-Я[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
переносится праздничный день, если он выпадает на отпуск. Выходные дни НЕ подлежат переносу, соответственно 13 ноября у нее рабочий день. |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
|
|
Евгения писал(а): тк 13-го рабочий день, то она работать должна!!!
поздно - она уже не вышла, а мну на больничном была - только сейчас в курс дела поставили т.тМила-Я писал(а): переносится праздничный день, если он выпадает на отпуск. Выходные дни НЕ подлежат переносу, соответственно 13 ноября у нее рабочий день.
она мотивирует это тем, шов се 13-го работали за 5-ое, а у неё 5-го ещё продолжался отпуск, и типо ей работать не зачем...бред, но шо ставить в табеле не знаю... |
|
|
|
|
Оксана писал(а): Вот млин люди. прогуляла а еще права КАЧАЕТ!!!!
А ее руководитель, что говорит?
с главбухом у мну как-раз войнушка уже скоро 3 года как идёт(( она считает шо унижаца и предоставлять мну табель для неё это вообще недопустимо, своих подчинёных (старшего буха) она естественно защищает и пишет на мну жалобы типо я ерунду тут какую-то горожу и ничего не умею( |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Фекла, покажите ей производственный календарь на этот год - 13.11 - обычный рабочий день (даже не сокращенный). 5.11 - выходной. А в табеле в конце концов можно поставить НН - не оплачивать его, но и не применять дисциплинарных взысканий, если главбух не желает наказывать своего подчиненного и Гена не против. |
|
|
|
|
А у нее прописано,например в должностной инструкции, или где-нибудь в приказе о возложении обязанностей, что она должна предоставлять Вам табель по своим подчиненным? (может с этой стороны попробовать на нее надовить, если есть, пусть сама тогда думает что писать. с..., и в следующий раз хорошенько подумает, когда ее подчиненные должны из отпуска возвращаться и стоит ли их прикрывать!
А в приказе по отпуску. с которым Вы знакомили эту тетку, проставлена дата, когда она должна вернуться из отпуска? Если есть пусть пишет объяснительную почему прогуляла, а то что она решила, что это ее выходной-это ее проблемы. |
|
|
Ищу новую жизнь
|
Мила-Я[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
Катер[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб
|
|
Аргумент такой может быть:
1. Представим, что нет праздников в ноябре.
2. Значит, отпуск закончился бы 7.11.10.
3. Значит она бы работала с 8.11 по 12.11, как все, 5 дней.
4. Переносят только праздники.
5. Ей перенесли.
6. Выйти на работу она должна была 9.11.
7. Работать должна была с 9.11 по 13.11, 5 дней.
8. Доп. выходной вместо 4.11 ей предоставили, то есть, как будто и не было праздника.
9. 13.11 не вышла.
10. Значит - прогул, или НН. |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|