|
Мероприятия по сплочению коллектива
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Девы, в общем, довыпендривалась я. Сказала директору, что я наш коллектив не считаю сплоченным. Ну и как менпоперу, мне теперь надо к 29 ноября подготовить предложения по сплочению коллектива.
Дано: коллектив человек 70 (ну это с рабочими вместе).
Направление деятельности - производство комплектующих для метрополитена, и оптовая торговля стройматериалами.
Много отделов, мало толку. Многие начальники отделов работают от одного до трех месяцев, вообще много новеньких в коллективе, в том числе и я.
В компании сейчас идет период перестройки, оживает после кризиса.
Возраст работников от 20 до постпенсионного возраста.
В общем, я пока придумала только корпоратив (опять же весь кипеш начался из-за корпоратива новогоднего). Какие-то командообразующие тренинги проводить смысла не вижу, ибо возраст работников не тот, людям за полтинник это нафиг не сдалось. Сижу, ломаю голову. Может у себя на работе кто-то этим занимается? |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Что-то я так и не поняла ни чего
Понимаю, что коллектив в организации не дружный, не сплоченный, т.е. сам за себя. Так? Какую преследуете цель? Что в итоге хотите получить?
Корпоратив - это хорошо. Люди любят отдыхать. Но как Вы его хотите провести? |
|
|
Полина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Сибирь
|
|
Я вот своих сотрудников с Днями Рождения поздравляю. Еще с разными праздниками, даже небольшими- День Отца, День Матери, День отказа от курения. И еще, думаю, доска почета имеет смысл для сплочения и формирования лояльности к компании. |
|
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Marina писал(а): Что-то я так и не поняла ни чего
Понимаю, что коллектив в организации не дружный, не сплоченный, т.е. сам за себя. Так? Какую преследуете цель? Что в итоге хотите получить?
Корпоратив - это хорошо. Люди любят отдыхать. Но как Вы его хотите провести? Как провести корпоратив, уже решили. Все банально, ресторан.
В итоге хотим получить слаженную команду. А пока что действительно каждый сам по себе.Полина писал(а): Я вот своих сотрудников с Днями Рождения поздравляю. Еще с разными праздниками, даже небольшими- День Отца, День Матери, День отказа от курения. И еще, думаю, доска почета имеет смысл для сплочения и формирования лояльности к компании. С днем Рождения мы поздравляем (не всегда удачно правда, ибо у некоторых корона на голове слишком большая) |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
limurka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Бийск
|
|
Ну назвался груздем, разрабатывай меры по развитию корпоративной культуры. На корпоративе должна быть не просто пьянка, а игры, где все бы учавствовали и сплачивались, ну и во время корпоратива постоянно подчеркивать, что вы коллектив, часто упоминать компанию. Тренинги по корпоративной культуре тоже отвергать не стоит, особенно для руководящего состава и возраст тут обсолютно не при чем. Разработай правила корпоративной этики, в них желательно подчеркивать "В нашей компании принято..." Проводи адаптацию новичков.Наверняка у вас есть отличительные цвета компании, символика, слоган, все это нужно продвигать, использовать где только можно. В идеале нанять профессионала по проведению тренингов по Корп. Кул. это обычно не нудные лекции, а интересные занятия с тестами и играми их проводят зачастую психологи, это даст толчек. Я сама разрабатывала и проводила тренинги по Корп. Кул., а обучалась у психолога, специализирующегося на этом. |
|
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Марийка, игры на корпоративе будут.
А вот тренинги и прочее... Денег никто не выделит. Корпоративных цветов нет |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Наталья Петроffна писал(а): Марийка, игры на корпоративе будут.
А вот тренинги и прочее... Денег никто не выделит. Корпоративных цветов нет
Тогда Наталья Петровна, Вам наверное придется самой попытать счастье и провести тренинги, если конечно это возможно. Но могу сказать одно (как мне кажется), если люди не заинтересованы в этом то ничего не поможет, все будет как и раньше: на работе каждый сам за себя, топить другого, после работы бегом домой. |
|
|
limurka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Бийск
|
|
Ну проще отмахнуться, а вообще деньги не на все нужны. Можно многое самой разработать, было бы желание и твое личное и руководства. А если желания нет, то в чем вопрос? Руководству это должно быть выгодно с точки зрения сплочения коллектива и уменьшения текучки, а еще по причине выделения среди конкурентов все теми же отличительными знаками типа цветов, слоганов, символики. По весне можно провести олимпиаду среди отделов (с выездом на природу). Можно устроить какие-нибудь конкурсы-соревнования с дружественными компаниями. И все время заострять внимание " В нашей компании..." |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Не, сама тренинги проводить не буду, ибо не умею. И не хочу.
Дир свалил на меня это только потому, что я сказала, что коллектив не сплочен. Типа в наказание |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Клио[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Я давно убедилась, что любая нематериальная стимуляция (чего угодно: сплочения, лояльности и пр.) требует хороших материальных вложений. Даже доску почета и то за деньги надо покупать
Мне сотрудники иногда говорят, что неплохо бы такой почетный стенд сделать - ну не понимаю я этой совдеповщины - спрашиваю, ну допустим вас (единственного ведущего (допустим) бухгалтера повесить на доску почета (у нас много уникальных должностей) - и чего, будете там лучшим ведущим бухгалтером года среди единственного в компании ведущего бухгалтера в вашем лице?, ладно говорю, ну повесим вас туда... а простите, за какие заслуги - ну.. говорит - за вовремя сданную отчетность хотя бы - я упала, говорю - так это ваша работа - сдавать ее вовремя ).
Кстати, придя сюда на работу, не стала поздравлять сотрудников от имени фирмы с днями рождения, потому как фирма не на словах должна поздравлять, а хоть какой никакой подарок делать, а то выходит, что я тут ищу поздравлялки (в условиях ограниченного траффика), стараюсь, рассказываю как сильно компания дорожит вами как сотрудником, блин, и ни копейки в подарок, ни цветов - ничего - бред... да и люди не тупые, понимают что к чему....
Совсем другое дело - дать им медицинскую страховку (выбиваю второй год), добавить к отпуску хоть несколько дней, сейчас вот детям подарки будем делать - сошлись на наборах самых лучших чисто шоколадных конфет там больше килограмма получится .
А вот сплачивать - не уверена что это надо, люди на работу работать ходят, зачем им тут дружить, отношения заводить, потом выяснять их? Лучше повышать культуру корпоративного общения - опять таки материально - если отдел работает в согласии с другими без проблем и жалоб на него нет - давать премию. |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Танюшка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Предлагаю взять конкуры из сценариев юбилеев, там достаточно много подходящих для разных компаний, например вопрос-ответ Свиток Примерные вопросы для карточек.
1. Изводит ли вас ревностью любимый человек?
2. Когда вам приходится улыбаться вынужденно?
3. Говорите ли вы начальнику комплименты?
4. Боитесь ли вы тюрьмы?
5. Часто ли вы выставляете на стол вино?
6. Как часто выясняете отношения кулаками?
7. Уважаете ли спиртные напитки?
8. Бываете ли в восторге от эротики?
9. Вспоминаете ли вы о ранее любивших вас?
10. Мечтаете ли выиграть автомобиль?
11. Как часто наступаете на ноги другим?
12. Как часто ссоритесь с друзьями?
13. Ревнуете ли свою вторую половину?
14. Бывает ли ваш характер несносным для других?
15. Любите ли вы наслаждаться едой?
16. Нравится ли вам валять дурака?
17. Как часто вспоминаете любимого человека?
18. Тратите ли вы свои честно заработанные деньги по пустякам?
19. Хочется ли вам уехать в Америку?
20. Укрываете ли вы от семьи свои левые заработки?
21. Употребляете ли в разговоре нецензурные слова?
22. Верите ли в любовь с первого взгляда?
23. Испытываете ли усталость от работы?
24. Критикуете ли наше правительство?
25. Способны ли вы на благородные поступки?
26. В меру ли вы терпеливы и воспитаны?
Примерные ответы.
1. Не было и не будет.
2. Об этом поговорим без свидетелей.
3. Стыдно задавать такие вопросы, зная мой характер.
4. Это самое приятное для меня.
5. Только при плохом настроении.
6. Конечно, и не раз.
7. Бывает, но только ночью.
8. Каждый день, и не по разу.
9. Всякий раз, когда ложусь в кровать.
10. Приходилось страдать от этого.
11. Только спросонья и в тапочках.
12. Исключительно в ресторане.
13. И под пыткой не скажу.
14. Это мое хобби.
15. Один раз в день позволяю себе это удовольствие.
16. Было однажды.
17. Когда в доме гости.
18. Конечно, иначе неинтересно было бы жить.
19. Не без этого.
20. Это моя тайна, не хочу, чтобы об этом знали другие.
21. Если рядом нет второй половины.
22. Когда выгоняют из дома.
23. Эта тема мне неприятна.
24. Когда не видят мои близкие.
25. Ночью под одеялом.
26. Только в мыслях.
можно для каждого отдела интересные фразы сочинить и как лотереи раздавать. кому что попадёт, и т.д., только начать искать и Вам множество идей сразу придёт Удачи! |
|
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|