Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ОТПУСК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
aksenova81@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[3308] 29 апреля 2008, 12:01

Привет! Я новенькая, подскажите пжл у меня сотрудник хочет пойти в отпуск 1.05.08 на 2 недели. А я даже не знаю когда праздничные дни в мае(вернее когда выходные). как мне написать в приказе на отпуск и когда я его могу отправить?

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#2[3309] 29 апреля 2008, 12:42

выходные 1,2,3,9,10,11.....у меня тоже такие сотрудники нашлись, которые с 1 мая хотели пойти..я их отправила с 04.05 по 18.05 включительно (на две недели). Но если у вашего сотрудника скользящий график работы и 1 мая рабочий день у него, тогда пусть идет.

Евгения (гость)
aksenova81@mail.ru

#3[3310] 29 апреля 2008, 12:47

спасибо огромное за ответ!

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[3319] 29 апреля 2008, 15:27

Выходные и праздничные дни, это абсолютно разные вещи. В ТК РФ перечислены нерабочие праздничные дни(ст. 112) - 1 и 9 мая, все остальные - выходные, они в счет дней отпуска входят.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.