Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

перемена имени в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 92

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#76[269822] 15 ноября 2011, 9:35
Альфия писал(а):
Ответьте кто-нибудь или разэесните сложившуюся ситуацию?
Альфия, а вам то это зачем? Работница уже уволилась, все. Она у вас проходила везде под старой фамилией. На новом месте работы ей все исправят.
Альфия
Статус неизвестенАльфия
panovaalf@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#77[269890] 15 ноября 2011, 13:12
Спасибо большое, успокоили.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#78[272960] 29 ноября 2011, 5:34
Помогите сотрудница попала под сокращение численности все как полагаеться уведомили за два месяца. все документы в порядке. Шеф не хочет чтоб она работала эти два месяца а она настаивает хочет работать как быть
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#79[272978] 29 ноября 2011, 7:38
Елена вы только можете предложить работнику увольнение ранее срока указанного в уведомлении с выплатой 2-х месячной з/платы (время предупреждения) но настаивать на этом не можете.
Но если ваш шеф уж очень хочет произвести процедуру ранее срока придется еще раскошелится.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#80[335119] 13 сентября 2012, 10:42
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, у сотрудницы изменилась фамилия в связи с замужеством.Я готовлю дополнительное соглашение.В реквизитах работника я указываю новые паспортные данные и новую фамилию. Правильно ли это? Помимо доп. соглашения, изменений в Личной карточке и приказа, что еще нужно поменять?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#81[335120] 13 сентября 2012, 10:44
В трудовой книжке.
Только зачем вам ДС?
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#82[335124] 13 сентября 2012, 10:53
ДС указываю смену фамилию, новые паспортные данные..
У меня родился вопрос, что делать с личной карточкой и страыми данными их зачеркиваем и вписываем новые?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#83[335134] 13 сентября 2012, 11:03
Зачеркиваем и пишем новые.
ДС тут лишний документ. Это же соглашение, а тут о чем работодатель договаривается с работником? Новую фамилию он и так обязан принять, это уже юридический факт.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#84[335139] 13 сентября 2012, 11:07
Алина писал(а):
ДС указываю смену фамилию, новые паспортные данные..
У меня родился вопрос, что делать с личной карточкой и страыми данными их зачеркиваем и вписываем новые?
Да, и так же и в трудовом договоре исправляется, ДС не обязательно
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#85[335142] 13 сентября 2012, 11:11
Спасибо, все понятно.
N-ка
Статус неизвестенN-ка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#86[392933] 23 апреля 2013, 13:19
Сотрудница Иванова несколько лет назад заключила брак с петровым, но фамилию не меняла. Теперь принесла свидетельство о перемене имени на Петрову и повторное свидетельство о браке на Петрову. Паспорт новый пока не принесла.
На основании какого документа логичнее всего вносить изменения в трудовую книжку? Склоняюсь к св-ву о перемене имени. А может + паспорт? Хотя паспорт она ведь еще и в 45 лет поменяет *SCRATCH* , ну и потерять может и получить новый...
Хотелось бы услышать ваши мнения
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#87[392935] 23 апреля 2013, 13:20
на основании св-ва
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
N-ка
Статус неизвестенN-ка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#88[392939] 23 апреля 2013, 13:25
кстати, в св-ве о браке так же написано, что Иванова и Петров заключили брак тогда-то, и Ивановой присвоена фамилия Петрова. просто дата выдачи свежая
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#89[419385] 21 октября 2013, 8:38
Добрый день.У меня тоже такая же ситуация,как у N-ка. Работница выла замуж в 2010, а фамилию поменяла в 2013.Соотв-но,принесла св-во о браке и св-во о смене имени (фамилии).Мне все таки запись в ТК делать на основании св-ва о браке или св-ва о смене имени?Запуталась!(Подскажите!Впервые с таким случаем сталкиваюсь.И если где-то прописано по данному поводу,дайте,плиз,ссылочку!Заранее благодарна ответам!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#90[419396] 21 октября 2013, 9:25
Свиток: Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.