Ирина писал(а):

Незнайка писал(а):

Адекватный все изменения внесет

а грамотный сделает по закону и отправит на последнее место работы. Будем делить на адекватных и грамотных?

Катер писал(а):

Я даже спорить не буду. Как хотите. Только в следующий раз не просите статью. И можете продолжать нарушать законодательство.
Кстати, хотите напомню статьи за нарушение законодательства о труде? А знаете, кого работодатель первого уволит за штраф?
Уметь признать свою ошибку - это не стыдно.

Незнайка писал(а):

ничего не будет.

Фемида писал(а):

Как не будет - посадют!!!

Катер писал(а):

Незнайка писал(а):

Ирина писал(а):

В соответствии с действующим законодательством имя в трудовой вам должны поменять по последнему месту работы, а не на новой работе

какой именно закон, статья гласит так делать??

Какая разница?
Я вот возьму упрусь рогом, и скажу: Докажите, что это именно ваша трудовая. Всё!!! Никак не докажете, пока не принесете трудовую с исправлениями, сделанными на прежней работе.
Но, так и быть, читайте азбуку:
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пункт 26: Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.