|
|
перемена имени в трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Клио[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Ирина писал(а): В соответствии с действующим законодательством имя в трудовой вам МОГУТ поменять ПО ЛЮБОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
но лучше у последнего, т.к. они "знают Вас в лицо"  |
| |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Люса писал(а): Ирина писал(а): В соответствии с действующим законодательством имя в трудовой вам МОГУТ поменять ПО ЛЮБОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
но лучше у последнего, т.к. они "знают Вас в лицо"
Ага, точно. как что придумают. бред какой-то.  |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Незнайка писал(а): Ирина писал(а): В соответствии с действующим законодательством имя в трудовой вам должны поменять по последнему месту работы, а не на новой работе
какой именно закон, статья гласит так делать??
Какая разница?
Я вот возьму упрусь рогом, и скажу: Докажите, что это именно ваша трудовая. Всё!!! Никак не докажете, пока не принесете трудовую с исправлениями, сделанными на прежней работе.
Но, так и быть, читайте азбуку:
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пункт 26: Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| ВО- первых, каким образом человек может доказать что трудовая его??? может просто идентичная фамилия, имя , отчетсво? верно? дата рождения? что за бред. поверьте, если я как новый работодатель внесу изменения, то нарушением это не может быть! |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Я даже спорить не буду. Как хотите. Только в следующий раз не просите статью. И можете продолжать нарушать законодательство.
Кстати, хотите напомню статьи за нарушение законодательства о труде? А знаете, кого работодатель первого уволит за штраф?
Уметь признать свою ошибку - это не стыдно. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| человек может доказать что это его тк только с помощь сотрудника, который первый заводил тк, может он и будет все изменения вносить? а если организации больше нет по последнему месту работы? ликвидация? |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Катер писал(а): Я даже спорить не буду. Как хотите. Только в следующий раз не просите статью. И можете продолжать нарушать законодательство.
Кстати, хотите напомню статьи за нарушение законодательства о труде? А знаете, кого работодатель первого уволит за штраф?
Уметь признать свою ошибку - это не стыдно.
признаю. если конкретно скажите какой мне будет штраф, если я как последующий работодатель внесу такую запись в тк |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
А если ликвидация - читайте опять азбуку, название я дала. А еще есть букварь: Инструкция по заполнению трудовых книжек.
И Библия: Трудовой кодекс.
В трех этих источниках есть ответы почти на все вопросы. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
А вот грубить не следует! |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Спор был из-за того, что Незнайка просит статью, обвиняет всех в том, что мы несем бред. И не может признать, что неправа.
Никто не говорил, что новый работодатель несет ответственность. Если бы работнику отказали на новом месте работы по такому основанию, то виноват был бы старый работодатель, и работник мог бы обратиться в суд.
Автор не сказала изначально, что уже уволилась. Мы решали задачу, исходя из того, что нам известно. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Незнайка писал(а): 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
А вот грубить не следует!
Я грубила? Где? Тем, что указала на три главных книги кадровика? Ну извините. А орать про бред - не грубость? |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Катер писал(а): Незнайка писал(а): 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
А вот грубить не следует!
Я грубила? Где? Тем, что указала на три главных книги кадровика? Ну извините. А орать про бред - не грубость?
Вы высокоинтеллектуальный человек. Никто не спорит! Приношу извинения, грублю жуть как временами. |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Но искренне считаю, что сотруднику надо прийти к кадровику и предоставить неоодимые документы. Адекватный все изменения внесет |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Незнайка писал(а): Адекватный все изменения внесет
а грамотный сделает по закону и отправит на последнее место работы. Будем делить на адекватных и грамотных? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...