|
|
если работник не хочет исправлять ошибку в больничном
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Работника, который работает у нас по совместительству, положили в больницу, на 25 дней. В программе, как и положено, поставила невыходы.
При проверке больничного было обнаружено две ошибки, но работник отказался их исправлять, говорит, что он их просил исправить, т.к. сам увидел эту ошибку, но они ему оказали.
Вопрос: Как задокументировать факт отказа в акте (и очень хорошо было бы увидеть образец этого акта)
И достаточно только акта*? Или быть может еще какие «бумажки» нужны? |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: какие ошибки? конкретно.
1. название организации
2. подчеркнуто - продолжение листка, вместо первичный
(я звонила в ФСС - мне сказали, обязательно нужно это исправить) |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| съездите вместе с работником туда. какой отказ может быть? работник что-то темнит! |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: работник что-то темнит!
нет, тут всё честно, мы были у него в больнице. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Объясните работнику ("по-хорошему", душевно так...  ), что больничный лист оформлен с нарушениями.  Он должен пойти в свое медучреждение, где получил этот листок нетрудоспособности, и сделать необходимые исправления и только тогда вы вправе его оплатить. Иначе сумму пособия, начисленную по такому больничному листу, соцстрах к зачету не примет. И вам придется отнести эти расходы за счет предприятия.  |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Lena писал(а): Цитата: работник что-то темнит!
нет, тут всё честно, мы были у него в больнице.
я про то что он болел верю. вот про то что исправлять ходил - не очень. он же сам диктовал название организации!!! |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Lena писал(а): Цитата: работник что-то темнит!
нет, тут всё честно, мы были у него в больнице.
Отправьте официальное письмо в медучреждение. |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Тося писал(а): Lena писал(а): Цитата: работник что-то темнит!
нет, тут всё честно, мы были у него в больнице.
Отправьте официальное письмо в медучреждение.
а эт вариант! |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Он ведь работает по совм. и поэтому на основной работе ему всё равно больничный оплатят. Вот и бодается. Не хочет ехать.
Просто как быть? Ведь 25 дней невыхода никак не подтверждаются( что делать с ними?) |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Если есть ошибки в больничном листе, то такой листок нетрудоспособности к оплате не принимается. Как уже говорила об этом Тося.
Если работник не хочет исправлять, то просто он денег за период болезни не получит.
Не хочет исправлять - не надо. Можно, как вариант, издать распоряжение директора, в котором будет указано, почему лист не подлежит к оплате и ознакомить работника. |
| |
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: издать распоряжение директора, в котором будет указано, почему лист не подлежит к оплате и ознакомить работника
О распоряжении не слышала, а вот акт указывался почти в каждой статье, которую я читала , но образца нигде нет … Мне бы наглядно посмотреть на такой акт ( |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Полностью согласна с Пантерой - не хочет - не надо. А распоряжение - это уже лишнее. Достаточно служебной буха по зарплате на имя гл.буха и его резолюции - "не начислять по б/л" - рациональное распоряжение финансами организации - должностная обязанность гл. буха. Ознакомить с этим документом работника и вернуть б/л для внесения изменений по месту лечения. Себе можно оставить ксерокопию - для подтверждения того, что работник болел и "Б" в табеле обосновано. Если работник скандальный - прямо на служебке пусть распишется, что б/л он получил на руки для внесения исправлений. Если откажется - б/л остается в бухгалтерии, оплату не начисляют, но при любой жалобе работника - это 100% оправдание действий бухгалтерии. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...