Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 119

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#46[244276] 26 июля 2011, 9:05
Девченки,приветик! Мне надо переводить водителй на сменный график,для того что бы мы обоснованно покрывали чеки за бензин,выданные после 7 вечера =( Может у кого то водители работают в таком режиме, какой лучше график сделать для троих водителей
line.gif
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#47[244290] 26 июля 2011, 9:27
Может им установить сменный график или ненормированный рабочий день. А как они работают? Круглосуточно?
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#48[244304] 26 июля 2011, 9:46
Сутки через трое, то днем выезжают,то ночью, по разному ,как вызовут но вроде менеджер сказал часов по 6 работают =( ваще че делать не знаю(
line.gif
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#49[244305] 26 июля 2011, 9:46
У нас ненормированный рабочий день. Главное, чтоб часы вождения не превышены были в путевых листах.
ФЗ от 08.11.2007 № 259 (интересный для изучения документ)
Kati
Статус неизвестенKati
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#50[244308] 26 июля 2011, 9:47
У на они были на 5ти дневки, но так они стали приносить чеки бензиновые в 3 часа ночи, в 5 утра, то надо как то их проводить((((
line.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сергиев Посад
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[250811] 23 августа 2011, 9:29
Уважаемые форумчане, подскажите в каком направлении двигаться!!!
Есть гостинница на 40 номеров, нужен график сменности для администраторов (2 адм + 1 гл.адм.)
Скажите, смена может длиться сутки (с 9 до 9)??? И если может, то сколько дней отдыха потом - 3??? И в варианте 1/3 получается в месяц 192 часа (переработка)
И возможен ли вариант 1/2???
Гостинница маленькая, заезд возможен и ночью, директор набирать дополнительный персонал не хочет. Максимум на что согласен: 3 администратора+главный администратор. Но 3-го администратора надо будет \"выбивать\" с кодексами и законами в руках!!!
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#52[250845] 23 августа 2011, 11:11
Девочки, подскажите пожалйста как в табеле обозначается дополнительный выходной день? Мне надо хотя бы частично ликвидировать переработку!
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#53[250846] 23 августа 2011, 11:13
Девочки, подскажите пожалйста как в табеле обозначается дополнительный выходной день? Мне надо хотя бы частично ликвидировать переработку!
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[250848] 23 августа 2011, 11:18
Хелп ми плиз, мозг лопается!!!!! *WALL*
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#55[250851] 23 августа 2011, 11:21
Я думаю, что просто В и обозначается!!!
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#56[250853] 23 августа 2011, 11:24
наша бухгалтер, клянется что есть какое то обозначение, но какое не помнит, и смотреть не имеет никакого желания! и я тоже не могу никакое обозначение найти! или это как то в приказах либо ЛНА регламентируется???
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#57[250855] 23 августа 2011, 11:27
Ой простите!! Вот нашла:
Приложение 3

К Положению о табельном учете

Выходные дни(еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни В 26

Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ОВ 27
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#58[250864] 23 августа 2011, 11:36
блин, что значит оплачиваемые выходные дни???
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#59[250866] 23 августа 2011, 11:38
ой, забыла поблагодарить :-[ Карина, спс большое за суету @}-\\\\--
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#60[250868] 23 августа 2011, 11:39
у нас сменный график работы - сутки через трое! так вот мне надо чтоб они и на смены выходили и чтоб им предоставить выходные, но и чтоб перекрыть переработку *WALL*

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.